江西：区市以下人民法院检察院考录公务员公告

　　五、面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定入闱面试人员。

　　对面试人数不足的职位，在网上进行公布，并在规定的时间内在网上公开调剂。调剂期间，未入闱第一批面试的考生均可在网上自愿重新报名，由报名系统自动按规定比例从高分到低分确定第二批入闱面试人员。

　　对按前款办法补报后，面试人数仍不足的职位，经省考录主管部门同意，可适当降低面试开考比例。降低开考比例后仍达不到规定人数的职位，相应调减录用计划数。降低面试比例和调减录用计划的职位，在网上进行公布。

　　确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

　　面试前，由各设区市中级人民法院、人民检察院政治部对参加面试人员进行资格复审。

　　面试采取结构化方式进行，满分为100分。

　　面试全省统一时间、统一命题、统一组织，具体事项另行公告。

　　报考检察院司法警察岗的考生在面试结束后，按照录用计划1：1的比例进行体能测评。体能测评按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行。时间、地点另行通知。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩(笔试与面试成绩之和)，从高分到低分等额确定参加体检、考察对象。如考试总成绩出现同分，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

　　体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。其中：检察院司法警察职位体检标准按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)及招考职位表中注明的要求执行。体检工作由设区市公务员主管部门负责组织。

　　体检合格人员进入考察，考察由各招录机关按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。

　　因体检、考察不合格或考生放弃出现的空缺职位，由招录机关提出，经设区市公务员主管部门审核后，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。

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