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五、政策措施
(一)任职
1、被确定为中组部选聘的大学生村干部，原则上分配到不是省扶贫开发重点村的市、县(区)新农村示范村;市选聘的大学生村干部分配到省扶贫开发重点村和其他村。到村任职的大学生村干部是中共正式党员的，一般安排担任村党组织副书记或书记助理;是预备党员和非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记或副书记;女大学生村干部可担任村妇代会负责人。
2、经实际工作锻炼、考察特别优秀、被大多数党员和群众认可，可按有关规定安排担任村党组织书记或副书记，也可依照法定程序选举为村委会主任或副主任。
(二)待遇
1、到村任职的大学生村干部在村工作期限一般为3年。中组部选聘的大学生村干部，每人每年补助10000元，一次性安置费2000元，补贴资金由中央财政拨付。市里选聘的大学生村干部，大专生每人每月700元，本科生每人每月800元，研究生每人每月1000元，一次性安置费1000元。
2、中组部和市选聘的大学生村干部在村任职期间，可参照乡镇、财政拨款事业单位同等人员参加社会保险(养老、医疗、人身意外伤害)，所需资金由县(区)负责解决。
3、在村任职满3年后经考核为称职以上等次的，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息全额免除，所需资金由省、市、县(区)财政按4:4:2比例承担。具体偿还办法依据省规定执行。
(三)激励机制
1、在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
2、在村任职2年后，报考我省县级及以上机关公务员的，给予总分加5分，参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分，参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。
3、在村任职2年以上，报考省属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
4、被国家机关、事业单位正式录(聘)用的，其工资按所任职务、所聘岗位，比照单位同等条件人员确定。
5、对任职满三年并且特别优秀的大学生村干部，可以通过一定程序提拔为乡镇领导干部。
6、在村工作时间计算工龄，缴纳基本养老保险的年限可与今后任职单位按规定参加养老保险的年限合并。
7、申报评审专业技术资格时，其在村工作的时间为农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘任。
8、户籍可保留在原籍，也可落在所在县(区)人才服务中心。
9、大学生村干部自主创业，农村创业基金可提供小额贷款担保和资金支持，贷款额度一般不超过5万元，期限2年，到期后最长可延期2年。到乡镇、村从事专业技术工作的高校毕业生，评定职称时外语和计算机免试。
本简章未尽事宜，由市大学生村干部管理办公室负责解释。
驻马店市大学生村干部管理办公室
2009年8月11日
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