河南：2009年三门峡市人事局选聘542名村干部

　　五、任职

　　1、到村任职的大学生村干部是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理，按照村党组织副书记分配工作;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理，按照村委会副主任分配工作。

　　2、经实际工作锻炼、考察特别优秀，被大多数党员和群众认可，可按有关规定安排担任村党组织书记、副书记等，鼓励大学生村干部依照法定程序参加村委会主任、副主任的选举。

　　3、大学生村干部在村任职原则上要满三年。聘期满三年后，经考核称职，本人自愿留任的，继续聘用;考核不称职及本人不愿留任的，解除合同，鼓励其自主就业、创业。

　　六、待遇

　　1、在村任职期间，大学生村干部的人事档案由县级人事部门所属的人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

　　2、大学生村干部享受工作、生活补贴。补贴标准为：大专毕业生每月不低于850元，本科毕业生每月不低于950元，硕士研究生的补贴标准每月不低于1050元。

　　3、大学生村干部在村任职期间，参照乡镇机关、财政拨款事业单位同等人员参加基本医疗保险、大病保险和养老保险。

　　4、根据豫组通[2009]24号规定，在村任职2年后，具备"选调生"条件的，经组织推荐，可参加选调生统一招考;报考县级以上机关公务员的，给予总分加5分;参加市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分;参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。

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