湖北：2009年松滋市招聘卫生专业技术人员公告

　　(五)体检。

　　根据招聘名额，依据考试成绩结果从高分到低分依序等额确定体检人员，体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行。若某岗位按招聘名额出现综合成绩并列时，以学历高者优先;学历相同，以普通全日制学历者优先;仍并列，以职称高者优先。若还并列，则对并列人员进行加试，按加试成绩高低顺序确定考核对象。如招聘岗位出现缺额，按综合成绩排序分专业对未入围人员由高分到低分依次递补调剂，调剂按以下原则进行：

　　1、自愿调剂的原则。若不同意调剂，依次递补。

　　2、按序优先选择的原则。对同意调剂的人员分专业由高分到低分依次选择岗位。

　　3、对已受聘人员原则定位在原受聘单位。

　　4、不同专业之间不予调剂的原则。

　　体检不合格者，不列为聘用对象。对因体检不合格或其他原因取消资格出现的缺额，从参加考试的考生中按综合成绩从高分到低分依次确定递补对象。

　　(六)考核。

　　考核工作由市人事局和卫生局组织实施。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

　　若考核出现不合格对象，按综合成绩排名依次递补。