黑龙江：哈尔滨部分乡镇从基层中考试录用公务员

　　4. 体检和考察。

　　体检由中共哈尔滨市委组织部和市人事局按照有关规定统一组织。以能够正常履职为原则，体检有不合格的，在规定时间内，经市委组织部同意，依据总成绩从高到低依次递补。

　　体检结束后，考察工作由市委组织部组织实施，通过分层次民主测评、民主推荐等多种形式进行考察，综合测评结果优秀率达不到80%以上人员，取消录取资格，按总成绩依次递补。

　　5. 公示及录用审批。

　　根据总成绩、体检及考察结果，确定拟录用人选。拟录用人选在全市范围内公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者，按照程序报省委组织部办理录用审批手续。新录用的公务员实行一年试用期，试用期满由市委组织部考核。原则上安排在本乡镇继续兼任原职务;任职期满后，如因工作需要，可继续作为村党组织书记和村委会主任候选人参选。新录用人员确因工作需要向县(市、区)以上机关流动的，一般应在乡镇或街道机关工作满5年以上。

　　6. 初任培训。

　　从村党组织书记、村委会主任中录用的公务员的初任培训由市委组织部统一组织实施，与哈尔滨市2010年公务员初任培训同步进行。

　　为了加强对招考工作的监督，在市委组织部以及各县(市、区)党委组织部设立监督举报电话。市委组织部监督举报电话：12380-2;各县(市、区)举报电话详见当地发布的招考公告。

中共哈尔滨市委组织部

2009年9月14日

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