四川：2009年下半年乐山市考试录用公务员公告

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：笔试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》两科，每科卷面满分100分。

　　2、笔试时间：2009年12月6日，笔试成绩于2010年1月12日由四川省人事厅公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。考生如对本人成绩有疑义的，可于2010年1月12日—1月13日17：00通过报名网站申请查分，查分结果于1月15日在网上予以公布。

　　3、笔试成绩计算方法：笔试成绩占考试总成绩的70%(《申论》和《行政职业能力倾向测验》各占35%)。

　　4、笔试加分政策

　　(1) 根据共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》(中青联发〔2004〕16号)和有关规定，截止报名时，参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满考核合格的考生可享受笔试公共科目成绩共加5分的优惠政策，具体加分办法为：《行政职业能力倾向测验》、《申论》各加2.5分。所加分值按规定比例折合后计入笔试总成绩。

　　根据四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(川委办〔2005〕34号)规定，参加国家、我省和市州“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，截止报名时，在农村(指县级及以上人民政府所在地城市城区以外的乡村中小学、乡镇卫生院所、中小企业、非公有制单位和村组基层组织等)、社区(指社区基层组织和社区卫生服务中心、站等)连续工作2周年及以上且服务期满的，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格，按比例折合后的笔试成绩加1分，最高不超过5分(安排在乡镇和街道机关、事业单位工作的志愿者，1年中在村组和社区工作累计满6个月以上的，视为1年农村、社区工作经历，按上述办法加分)。根据四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)文件规定，成都市“一村(社区)一名大学生干部”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且考核合格后，可参照全省“三支一扶”计划志愿者享受加分政策。

　　我省“一村(社区)一名大学生干部”计划的志愿者，截止报名时，服务期满报考公务员的，按照四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的实施意见》(川委办〔2007〕24号)、省委组织部《关于选聘高校毕业生到村(社区)任职有关问题的政策解答》(川组通〔2007〕52号)文件规定加分。同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分，并在同等条件下优先录用。

　　(2)在抗震救灾中表现突出人员，在报考我市职位时，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的人员，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。

　　(3)按照《中华人民共和国公务员法》第十一条关于“民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”的规定，对报考我市少数民族自治县职位的少数民族考生，在笔试成绩折合后加1分。

　　考生同时符合上述加分规定的，折合后加分总分值不超过5分。

　　凡符合上述加分条件的报考人员，须于2009年12月7日前将准考证复印件及相关证明材料原件(参加“大学生志愿服务西部”计划服务期满考核合格者，须携带锻炼所在地县以上团委出具的关于其服务年限、是否服务期满等情况的证明和服务期间的考核材料;在农村、社区连续工作或服务2年以上的高校毕业生，须携带工作地所在县级组织或人事部门关于其身份、工作经历、工作年限的证明材料和服务期间的考核材料;符合加分规定的少数民族考生持身份证或户口薄;抗震救灾表现突出人员持立功受奖证书或表彰文件)和本人联系电话送交乐山市人事局公务员管理科。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。

　　在本次报考前已享受上述项目加分照顾考入机关的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。

　　(二)面试及资格复审：

　　2010年1月19日前，根据考生折合后的笔试总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审后，进入面试资格复审人数达不到录用名额3倍的，可根据实际情况，将笔试人员全部确定为进入面试资格复审人员。进入资格复审人员名单及资格复审和面试考生培训、面试的相关事项在乐山人事考试网上公布。

　　考生应按公布的事项，携带《2009年乐山市公开考试录用公务员和参照公务员法管理工作人员报考信息表》一份(贴上照片)、身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。凡未在规定时间内到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审及面试资格。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　1、2010年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明)。

　　2、新就业的企事业单位的大中专毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

　　3、公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

　　4、未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。

　　5、委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

　　6、国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审合格者，发给面试通知，进入面试;资格复审不合格者，取消面试资格，经市公务员主管部门同意后按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。

　　面试于2010年1月23日-25日进行。面试具体事项将在乐山人事考试网上公告。

　　六、体检及考察

　　面试后，根据录用职位及名额(含事先确定拉通排序的职位和名额)，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选，并由公务员主管部门统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检、考察的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市同级机关其他达到比例的职位录用考察人员的最低考试总成绩。

　　体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。

　　招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。对体检合格人员，根据各职位录用名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。因体检、考察不合格出现的缺额，经公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　七、公示

　　各招录机关确定拟录用人员后，在招考单位进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　八、录用审批及试用期

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招录机关通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

　　被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消准予其再报考公务员的资格。

　　(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招录机关考核，合格的予以正式任职;试用期间或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作一至二年。

　　九、考生注意事项

　　乐山市2009年公开考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员各环节公告、要求和注意事项均在乐山人事考试网上公布，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考录工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一录用环节资格。

　　十、纪律与监督

　　本次考录中，报考者必须严格按照规定进行每一环节。在任一环节中发现考生有隐瞒、弄虚作假或违反规定的情况，录用主管机关取消报考者的录用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》等有关规定进行，市委组织部、市人事局、各招考单位和各县(市、区)委组织部、人事局设立考录监督小组，并由市纪委全程监督，欢迎社会各界予以监督。

　　咨询电话：0833-2443032

　　0833-2441824

　　0833-2431510

　　监督电话：0833­—2426983

　　0833—12310

　　0833-2441593

　　附件：《乐山市2009年公开考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位表》