四川：2009年下半年雅安市考试录用公务员公告

　　五、体检及考察

　　面试后，根据录用职位及名额(含事先确定拉通排序的职位和名额)，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选，并由公务员主管部门统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检、考察的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市同级机关其他达到比例的职位录用考察人员的最低考试总成绩。

　　体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。林业公安招录人民警察的体检标准按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。其中身高要求男性1.68米以上女性1.58米以上;左右单眼裸视力均在4.8以上。

　　招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。对体检合格人员，根据各职位录用名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。因体检、考察不合格出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中依次递补一次。

　　六、公示

　　各招录机关确定拟录用人员后，在雅安人事考试网(www.yapta.gov.cn)、雅安人事编制网(www.yars.gov.cn)进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　七、录用审批及试用期

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招录机关通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

　　被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消准予其再报考公务员的资格。

　　(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招录机关考核，合格的予以正式任职;试用期间或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作一至二年。

　　八、纪律与监督

　　本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》等有关规定执行，设立考录监督电话并予以公布，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：

　　雅安市纪委、市监察局： 0835-2852080

　　咨询电话：

　　中共雅安市委组织部： 0835—2852153

　　雅安市人事局： 0835—2223661

　　网络报名技术咨询电话： 0835—2227020

　　附件：2009年下半年雅安市公开考试录用公务员和参照公务员法管理的工作人员职位表