浙江：2010年慈溪市各级机关考试录用公务员公告

　　六、加分和笔试总成绩

　　笔试总成绩由两科原始笔试成绩与加分合成。下列人员实行优惠加分政策：

　　(一)现任村“两委”正职报考镇机关面向优秀村干部职位，笔试成绩加5分。

　　(二)选聘到村(社区)工作满2年以上、年度考核均为称职及以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生，报考市级机关的，笔试成绩加3分，其中工作满3年以上的，笔试成绩加5分。允许报考欠发达地区的市、县两级机关的，工作满2年或3年以上的，笔试成绩可分别加5分或10分(详见全省和各地招考公告)。

　　笔试总成绩合格分数线由省统一划定。

　　七、体能测评和面试对象

　　在笔试合格人员中，根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按一定比例确定参加体能测评和面试对象。

　　(一)公安、林业和检察院系统人民警察职位，招考计划3名及以下的，按1:4确定参加体能测评对象，招考计划4名及以上的按1:3确定。面试对象在体能测评和资格复审合格人员中按1:3确定。

　　(二)法官、检察官预备人选职位面试对象，按1:2确定。

　　(三)其他职位均按1:3确定面试对象。

　　(四)以上职位出现不足规定比例的，按实际人数确定。

　　(五)参加体能测评和面试人员名单，于笔试成绩公布之日起5天内，在宁波人事编制网、慈溪人才网(www.cxhr.com)等网站公布。同时公布资格复审、体能测评和面试的时间、地点。

　　八、资格复审和体能测评

　　(一)资格复审。

　　由市组织人事部门在面试前组织招录机关实施。

　　2010年全日制普通高校应届毕业生须提供以??原籍户口簿(硕士及以上毕业研究生除外)，学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等。其中户口在宁波市的非宁波生源应届毕业生，应提供当地公安部门盖章后的学校集体户口簿首页和本人信息页复印件。

　　社会人员须提供以下证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿(硕士及以上毕业研究生除外。集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历、学位证书和职业资格证书等相关证件(证明)等。

　　留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　参加2009年国家司法考试人员报考法官、检察官预备人选职位的，还须提供设区的市级司法行政主管部门出具的2009年度国家司法考试成绩通知单。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　(二)体能测评

　　对报考公安、林业和检察院系统人民警察职位的资格复审合格人员，由市组织人事部门组织招录机关进行体能测评。未按规定时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。

　　对资格复审、体能测评合格的面试对象，发给面试通知书。

　　九、面试

　　面试根据《浙江省国家公务员录用面试工作细则(试行)》，由宁波组织人事部门统一组织实施。满分为100分，合格分为60分。不合格者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　面试结束后计算总成绩(总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2)，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，并在慈溪人才网等相关网站公布。面试合格人员列入体检对象。

　　十、体检

　　体检工作由市组织人事部门会同招录机关实施。复检工作由宁波组织人事部门统一组织，本市组织人事部门和招录机关实施。

　　体检根据《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等规定实施。其中，报考公安、林业和检察院系统人民警察的按人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员进入考察。具体实施办法另行公布。

　　十一、考察

　　考察工作由市组织人事部门组织招录机关实施。根据《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》和《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则(试行)》有关规定制定具体实施办法。其中，对报考镇机关公务员的优秀村干部考察，必要时可试行考察预告、民主测评、经济责任审计等办法。考察结论为不宜录用为公务员者淘汰。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　十二、公示、录用

　　考察结束后，招录机关在相应职位考察结论为合格的人员中，根据相应职位招考指标数和合成总成绩排位，从高分到低分择优确定拟录用人员，在慈溪人才网等相关网站公示7天，其中??手续并由录用机关发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　2010年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书、学位证书办理录用手续，不能在2010年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书或弄虚作假者，取消录用资格。

　　报考人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。