浙江：2010年嘉兴市各级机关考录公务员公告

　　七、确定体能测评对象

　　在笔试合格人员中，公安、法院、检察院系统人民警察职位，根据招考计划和报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：4确定参加体能测评对象(其中，招考计划4名及以上的职位，按1：3确定)，不足上述比例的按实际人数确定。参加体能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加的，均不再递补。体能测评时间、地点另行通知。参加体能测评人员名单在公务员考试录用系统予以公布。

　　体能测评工作由市级公务员主管部门组织，县(市、区)公务员主管部门会同招录机关实施。

　　八、确定面试对象

　　在笔试合格人员中，根据各职位招考计划和报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象{其中，法官预备人选、检察官预备人选招考计划3名及以上的职位和其他招考计划4名及以上的职位[不含乡镇机关面向优秀村干部和乡镇(街道)机关面向选聘到村(社区)任职高校毕业生职位]按1：2确定面试对象｝;公安、法院、检察院系统人民警察职位在体能测评合格人员中，按上述比例确定面试对象。

　　乡镇机关面向优秀村干部和乡镇(街道)机关面向选聘到村(社区)任职的高校毕业生招考的职位按1：3确定面试对象。

　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。参加面试对象在公务员考试录用系统予以公布。

　　九、面试

　　面试前二天，市、县(市、区)公务员主管部门统一组织招录机关在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。2010年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件，其中在省外全日制普通高校就读的浙江生源2010年应届毕业生以及在浙全日制普通高校2010年应届大专毕业生，还需提供有本人入学时户口迁移记录的户口簿及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿以及报考职位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。参加2009年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具的2009年度国家司法考试成绩通知单。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该职位的笔试总成绩合格人员或体能测评合格人员中从高分到低分予以递补。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

　　十、确定体检、考察人员

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算综合成绩。若综合成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。综合成绩的计算公式为：

　　综合成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

　　根据综合成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察人员。体检、考察人员名单在公务员考试录用系统予以公布。

　　十一、体检、考察

　　体检工作由市级公务员主管部门组织，市、县(市、区)公务员主管部门会同招录机关实施。

　　体检的要求和程序等按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)执行。其中，报考公安、法院、检察院系统人民警察的按人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行;对报考各级公安系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则(试行)》(浙公通字〔2008〕60号)执行。

　　对报考乡镇机关公务员的优秀村干部考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　报考人员放弃体检、体检不合格以及考察结论为不宜录用为公务员、在办理录用手续前放弃录用资格的，在相应职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，并在公务员考试录用系统予以公布。

　　十二、公示、录用

　　体检、考察后，市、县(市、区)公务员主管部门将拟录用人员名单。对报考乡镇机关公务员的优秀村干部和选聘到村(社区)任职高校毕业生，由县(市、区)公务员主管部门负责在拟录用人员所在县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。2010年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书等相关材料办理录用手续，不能在2010年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位及相关资格证书的，取消录用资格。

　　正式办理录用手续后，自动放弃或因故被取消录用资格的，不再递补。