浙江：2010年金华市各级机关考试录用公务员公告

　　六、加分并划定笔试总成绩合格分数线

　　笔试结束后，对下列人员在笔试成绩(两科原始成绩相加，下同)的基础上实行优惠加分政策：

　　1.现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位，笔试成绩加5分;

　　2.选聘到村(社区)工作满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生，报考欠发达地区的市、县两级机关的(含省直属或派出机构)，笔试成绩加5分，报考省级和其他市、县级机关的，笔试成绩加3分;

　　3.选聘到村(社区)工作满3年以上、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生，报考欠发达地区的市、县两级机关的(含省直属或派出机构)，笔试成绩加10分，报考省级和其他市、县级机关的，笔试成绩加5分。

　　实行优惠加分政策的欠发达市、县(市、区)为：衢州市、丽水市、舟山市、淳安县、永嘉县、文成县、泰顺县、苍南县、武义县、磐安县、柯城区、衢江区、江山市、常山县、开化县、龙游县、莲都区、缙云县、遂昌县、龙泉市、庆元县、青田县、松阳县、景宁县、云和县、三门县、天台县、仙居县、岱山县、嵊泗县、洞头县、定海区、普陀区。

　　选聘到村(社区)工作的高校毕业生在报考街道机关职位时，不享受优惠加分政策。

　　在加分的基础上，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定笔试总成绩合格分数线。

　　七、确定体能测评和面试对象

　　招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能测评和面试对象。

　　各级法官、检察官预备人选职位按1：3确定面试对象(其中招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。

　　乡镇机关面向优秀村干部和乡镇机关面向选聘到村(社区)工作高校毕业生招考的，按1：3确定面试对象。

　　公安、林业、法院、检察院系统人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象(其中，招考计划4名及以上的职位，按1：3确定)，体能测评时间、地点另行通知。参加体能测评人员放弃，不按规定时间、地点参加的或体能测评不合格的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中， 按1：3确定面试对象(其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定)。

　　其他职位按1：3确定面试对象(其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定)。

　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。

　　体能测评工作由市级公务员主管部门组织，公务员主管部门会同招录机关实施。

　　八、面试

　　面试前，招录机关对面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。2010年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。参加2009年国家司法考试的人员，须提供市级司法行政主管部门出具的2009年度国家司法考试成绩通知单。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，招录机关将在该职位的笔试总成绩合格人员或体能测评合格人员中从高分到低分予以递补。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

　　九、确定体检、考察人员

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

　　根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划4名及以上职位的，按1：1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。

　　十、体检、考察

　　体检工作由市级公务员主管部门组织，公务员主管部门会同招录机关实施。

　　报考人员(除报考公安、林业、法院、检察院系统人民警察人员外)体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)执行。

　　报考公安、林业、法院、检察院系统人民警察的按人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)执行。报考人员体检的相关程序按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行;对报考各级公安、林业系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则(试行)》(浙公通字〔2008〕60号)执行。

　　对报考乡镇机关公务员的优秀村干部考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。