2010年江西省赣州开发区公开招聘人员公告

2010年赣州开发区公开招聘工作人员公告

　　为充实区直部门、单位工作力量，为开发区发展提供人才支持和智力保障，经区党委、管委会研究，决定面向社会公开招考区聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的人数及条件

　　本次公开招聘9名行政管理人员，报考对象必须同时符合以下条件：

　　1、遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，具有良好的品行。

　　2、全日制普通高校大学专科及以上学历的毕业生，专业对口或相近。

　　3、年龄要求在35周岁(即1974年12月31日以后出生)以内。

　　4、身体健康，符合人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。

　　具体职位及条件见附表。每人只能报考1个岗位。

　　二、公开招考的方法和程序

　　本次公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用等环节和程序。

　　(一)报名

　　1、报名时间及地点：2010年3月30日—4月2日，赣州市人事考试中心(文明大道105号人事大厦二楼)。

　　2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、派遣证及有关资格证书的原件和复印件，到报名地点先填(涂)写考生报名信息表(卡)，经资格审查合格后进行数码照相及办理报考手续。

　　资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。

　　3、收费标准：本次考试根据江西省发改委《关于核定我省新设立考试项目及调整部分考试项目收费标准的复函》(赣发改收费字[2007]1449号)规定的收费标准为40元/科/人。

　　4、若报考人数与招考职位数之比小于3：1，根据报考人数按3：1的比例调减或取消招考职位数。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间及地点：笔试具体时间为4月10日上午9：00—12：00、地点以准考证为准;考生于4月8日— 9日8：30—17：30(正常工作时间)到人事考试中心领取准考证。

　　2、笔试内容：行政职业能力测试和申论，总分为100分。行政职业能力测试全部为客观题，在答题卡上作答，申论为主观题，在答题纸上作答，考试时考生须带好2B铅笔、签字笔及橡皮擦。

　　3、划定笔试最低分数线为60分，60分以下不进入面试。根据笔试成绩，按照招考职位数1：3的比例确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并进入面试)。

　　(三)面试

　　1、面试时间及地点：面试时间为4月13日，4月12日在市人事考试中心领取面试准考证。地点见面试准考证。

　　2、面试：进行结构化和专业知识面试，总分100分，其中公共知识占40%，专业知识占60%，面试时间每人20分钟。

　　3、划定面试最低分数线为60分，60分以下不予以录取。

　　4、笔试、面试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩。

　　(四)本次考试报名、资格审查、笔试、面试事宜由赣州市人事考试中心办理，开发区相关部门参与监督。

　　(五)体检

　　根据考生考试总成绩排名，按各职位招聘人数1：2的比例确定体检对象统一组织体检(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。

　　当出现体检不合格人员时，区招聘领导小组在进入面试人员中按总成绩高低递补。体检合格者经区招聘领导小组研究同意后报区党委确定试用对象。

　　(六)试用

　　按各职位数1：2的比例确定试用对象。试用期为6个月，试用期工资按核定工资的80%发放，试用期满后，由用人单位进行考核，按1：1的比例确定正式聘用人员，考核不合格者不予以聘用。正式聘用人员享受机关、事业单位同类岗位干部职工同等工资福利待遇。

　　(七)公示

　　为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，对招考有关工作均在赣州开发区门户网站(http://www.gzkfq.gov.cn)进行公示。

　　(七)签订聘用合同，办理聘用手续。

　　经区党委批准确定的正式聘用工作人员，按《赣州开发区机关、事业单位聘用人员管理办法(试行)》(赣开办发[2009]40号)管理。人事关系及档案实行人事代理;与区人力资源和社会保障局签订聘用合同，实行合同管理，办理养老保险、医疗保险。

　　附件：赣州开发区招聘工作人员职位表

赣州开发区人力资源和社会保障局

2010年 3月 17 日