2010年山东青岛公务员考试招考简章

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为申论和行政职业能力测验。全省统一考试、统一评分标准。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试，其成绩方可有效。

　　全省统一笔试时间为4月25日。

　　9∶00-11∶00行政职业能力测验

　　14∶00-16∶30申论

　　笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

　　录用公务员的笔试成绩合格分数线由市公务员主管部门确定，报省公务员主管部门备案。笔试成绩上网公布。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　(二)面试

　　采用结构化面试方式，按百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。每个面试考评组设面试考官不少于7人，考官全部持有市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书。面试采取“三抽签”法，即考生与考官分别采取抽签方式选定面试顺序和考评组别，再由考生组推选一名代表抽签确定面试考评组。

　　为加强对面试工作的监督，除每个面试考场按规定配备1名由纪检监察部门选派的考场监督人员外，还要邀请一定范围内的社会监督人员，对面试过程进行监督。

　　面试开始时间为6月4日，具体时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围的人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的招考部门和职位，进入体检考察范围人员的面试总成绩，不得低于60分。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序向社会公布。