2010年山东滨州市录用人民警察公务员考试简章

　　四、体检和考核政审

　　体能素质测评合格人员进入体检和考核政审范围。进入体检和考核政审范围人员名单，在滨州人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公布。

　　按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核政审。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

　　体检和考核政审工作按有关规定执行。

　　如等额确定的对象经体检和考核政审均合格，则不再对其他进入范围的人员进行体检和考核政审。对报考人员因体检和考核政审不合格造成的空缺，经市以上组织人保部门审核同意，可从该职位其他进入考核政审、体检范围的人员中依次确定体检和考核政审对象。

　　体检工作在县级以上综合性医院进行。

　　体检的具体时间、集合地点、注意事项等在滨州人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公布。

　　除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　除特困生和低保人员外，体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　五、录用及录用后待遇

　　经体检和考核政审合格的，按总成绩由高分到低分依次确定拟录用人员名单，填写《公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：市公安局和市森林公安局录用的，报省公安厅审核后，由市人力资源和社会保障局审批;县公安局和县森林公安局录用的，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人力资源和社会保障局审批。

　　拟录用人员名单在滨州人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公示，公示期为7天。

　　新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

　　新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训的内容和具体要求，由省公安厅、省林业局按有关规定另行部署。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

　　六、录用计划

　　全市公安系统考录(选)人民警察(公务员)职位155个，其中从基层选调生中考选职位3个;市公安局特警支队职位47个，市公安局滨城分局职位10个，惠民县公安局职位25个, 阳信县公安局职位20个，无棣县公安局职位19个，沾化县公安局职位26个;市森林公安局职位1个，无棣县森林公安局职位1个，博兴县森林公安局职位2个，邹平县森林公安局职位1个。

　　从基层工作的选调生中考选部分工作人员的具体事宜，以市委组织部通知为准。

　　具体分配见附件。