2010年山东济南公务员考试录用简章

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人单位提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经用人单位同意，可在体检和考察时提供。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未向用人单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。全市各级机关的集中资格审查时间确定为5月24日，报考市直机关(不含公安机关)和省垂直管理机关的资格审查地点为济南人才市场二楼(经十路22399号)，报考县(市)区及乡镇(街道办事处)机关的资格审查地点由各县(市)区自行确定。

　　(三)其他

　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年)，考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。根据工作实际，上述人员报名时也要在规定时间内进行网上缴费，4月1日在济南人才市场二楼(经十路22399号)办理加分资格确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源和社会保障(人事)局出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须提供相应的工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历年限按足年足月累计，以2010年7月31日为截止日期。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为申论和行政职业能力测验。实行全省统一考试、统一评分标准、统一阅卷。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试，其成绩方可有效。

　　笔试时间为4月25日。

　　上午9∶00-11∶00 行政职业能力测验

　　下午14∶00-16∶30 申论

　　具体考点、考场，在准考证上注明。笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试成绩设合格分数线，由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定后向社会公布。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩登录济南人事编制信息网(www.jnrs.gov.cn)查询。进入面试人员名单由市公务员主管部门和各县(市)区公务员主管部门进行公布。

　　报考公安机关人民警察的，笔试需要加试公安专业科目《公安基础知识》，考试成绩按规定比例计入报考人员笔试成绩。

　　(二)面试

　　全市各级机关面试开始时间为6月4日，具体面试时间、地点在面试通知书上注明。

　　面试采用结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。面试试题统一命制。招考职位有特殊要求的，另行规定。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人单位或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围的人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，由市公务员主管部门和各县(市)区公务员主管部门按规定程序向社会公布。

　　报考公安机关人民警察的，面试后需参加体能测评。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消录用资格。