2010年山东济南公务员考试录用简章

　　四、体检和考察

　　进入体检考察范围人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人单位，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如用人单位同一职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;若笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检考察人选。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检考察。因弃权或体检、考察不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。

　　体检按照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号)，省委组织部、省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(鲁人发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　五、录用审批

　　经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批,由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　新录用人员试用期为一年。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资;不合格的，取消录用资格。新录用人员应按规定接受培训。

　　被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

　　六、其他

　　本次考试，各级公务员主管部门不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导;任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。

　　政策咨询电话：0531-86056825

　　网上报名技术咨询电话：0531-82568207

　　附件：1.2010年济南市市直机关考试录用公务员计划及招考职位

　　2.2010年济南市省垂直管理机关考试录用公务员计划及招考职位

　　3.2010年济南市参照公务员法管理的市直事业单位录用工作人员计划及招考职位

　　4.2010年济南市参照公务员法管理的省垂直管理事业单位录用工作人员计划及招考职位

　　5.2010年济南市县(市)区及乡镇(街道办事处)机关考试录用公务员计划及招考职位

　　6.2010年济南市县(市)区法院、检察院机关考试录用公务员计划及招考职位(附件中招考计划和职位条件待省里确定后详细公布，请注意查询)

中共济南市委组织部

济南市人力资源和社会保障局

二〇一〇年三月二十三日