2010 泰安招警简章(统一招考公安人民警察)

　　三、考试内容和方法

　　考试包括笔试、面试和体能素质测评。

　　(一)笔试

　　笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考试三科。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。

　　笔试时间为4月24日、25日两天：

　　4月24日下午 14:00-15:30 公安基础知识

　　4月25日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

　　4月25日下午 14:00-16:30 申论

　　笔试结束后，按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。

　　从基层选调生中考选工作人员笔试科目为申论和行政职业能力测验。笔试结束后,按照申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。

　　面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线单独划定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中录用计划为10—13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单向社会公布。

　　(二)面试

　　面试工作由市公务员主管部门统一组织。面试考务费每人70元。

　　面试从6月4日开始，具体时间和地点另行通知。

　　面试采用结构化面试的方式。面试试题由省里统一命制。面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。面试考官继续实行异地交流。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体能素质测评

　　根据考试总成绩，分职位由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　测评项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800 米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。

　　体能素质测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应考人员体能素质测评成绩。

　　体能素质测评达标分数线为40分(含)。40分以下的，取消录用资格。

　　如进入体能素质测评范围的人员体测均未达标，则该职位录用计划取消。

　　体能素质测评的要求和计分标准，按人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局和省人力资源社会保障厅、省公安厅有关规定执行。体能素质测评必须报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。

　　体能素质测评的时间、地点另行通知。

　　体能素质测评成绩予以公布。