2010 泰安招警简章(统一招考公安人民警察)

　　四、体检、考核政审

　　体能素质测评合格人员进入体检、考核政审范围。报考人员考试总成绩和进入体检、考核政审范围人员名单，向社会公布。

　　根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核政审。如同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

　　如等额确定的对象经体检、考核政审均合格，则不再对其他进入体检、考核政审范围的人员进行体检和考核政审。对报考人员因体检、考核政审不合格造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意，可从该职位其他进入体检、考核政审范围的人员中依次确定体检、考核政审对象。

　　体检工作在县级以上综合性医院进行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　五、森林公安招考的有关问题

　　(一)报考森林公安职位的人员，需参加公安专业科目考试，其资格审查和考试时间、方法、程序、内容，按照公安机关招考人民警察有关程序和规定要求进行。

　　(二)体能测评、体检项目和标准，按照公安机关招考人民警察有关规定执行。

　　六、录用及录用后待遇

　　对拟录用人员实行公示制度，公示期为7天。

　　新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

　　新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

　　从选调生中考选的工作人员试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务;不合格的，仍回原单位工作。

　　其他未尽事宜，按照《关于2010年全市统一招考公安人民警察有关问题的通知》的相关规定执行。

泰安市人力资源和社会保障局

泰安市公安局

泰安市林业局

二〇一〇年三月二十四日