2010年山东枣庄招警简章(招考公安机关人民警察)

　　四、考核政审、体检

　　体能素质测评合格人员进入考核政审、体检范围。报考人员考试总成绩和进入考核政审、体检范围人员名单，面向社会公布。

　　根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考核政审、组织体检。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

　　考核政审、体检工作按有关规定执行。如等额确定的对象经考核政审、体检均合格，则不再对其他进入考核政审、体检范围的人员进行考核政审和体检。对报考人员因考核政审、体检不合格造成的空缺，经市以上公务员主管部门审核同意，可从该职位其他进入考核政审、体检范围的人员中依次确定考核政审、体检对象。

　　体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　五、森林公安招考的有关问题

　　(一)报考森林公安职位的人员，需进行目测和资格初审，并参加公安专业科目考试，其考试时间、方法、程序、内容，按照公安机关招考人民警察有关程序和规定要求进行。

　　(二)体能测评、体检项目和标准，按照公安机关招考人民警察有关规定执行。

　　六、录用及录用后待遇

　　经考核政审和体检合格的，按规定程序填写《公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：市公安局和森林公安局录用的，报省公安厅审核后，由市人事局审批;县(市)级公安局和森林公安局录用的，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人事局审批。

　　对拟录用人员，实行公示制度，公示期为7天。

　　新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

　　新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训的内容和具体要求，由省公安厅、省林业局按有关规定另行部署。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

　　各级公安机关和森林公安机关招考人民警察的其他未尽事宜，按照山东省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省林业局《关于2010年统一招考公安机关人民警察有关问题的通知》(鲁人社办发[2010]33号)及枣庄市委组织部、市人事局《关于2010年全市考试录用公务员有关问题的通知》(枣人字[2010]21号)有关规定执行。