(三)资格审查
笔试成绩公布的次日，公布拟进入下一招录程序的人员名单和资格审查通知。报考司法警察职位的考生，按报考职位依据笔试成绩从高分到低分按录用计划数1:3的比例进入资格审查，报考其他工作人员职位的考生，按报考职位依据笔试成绩从高分到低分按录用计划数1:2的比例进入资格审查。进入资格审查最后一名的笔试成绩出现并列的，并列人员均进入资格审查。报考该职位的笔试合格人数达不到上述规定比例的，按实际人数确定。
拟进入下一招录程序的人员登录重庆领导干部考试网报名系统，打印《重庆市2010年公开招录检察机关工作人员资格审查表》(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，在规定时间内持以下证件、证明到指定地点接受资格审查：
全日制普通高校2010年应届毕业生须提供经学校招生就业部门签章和本人签名的《资格审查表》，身份证原件和复印件，准考证原件和复印件;其他考生须提供经工作单位签章和本人签名的《资格审查表》(无工作单位的不签章)，身份证原件和复印件，所报职位要求的学历、学位证书，准考证原件和复印件。其中，已享受加分的志愿服务西部(重庆)计划考生，还须提供重庆市大学生志愿服务西部计划项目办公室出具的证明;已享受加分的少数民族考生，还须提供户口簿原件和复印件;已享受免考《法律基础知识》的考生，还须提供相应的法律职业资格证书原件和复印件;所报职位有其他资格要求的，还须提供相应的证书、证明原件和复印件。
本人因故不能到场接受资格审查的，可委托他人办理资格审查相关事宜(报考司法警察的考生必须本人到场接受资格审查)，被委托人须提供自己的身份证原件和复印件。
未在规定时间内接受资格审查或资格审查中发现不符合报考职位要求的，以及已享受免考《法律基础知识》或加分，但不能按要求提供有效证件、证明的，取消其进入下一招录程序的资格。若由此出现缺额，于第一次资格审查结束的次日，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高到低依次递补并公布人员名单。若递补人员笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入下一招录程序。递补人员须在规定时间内按上述要求持相关证件、证明到指定地点接受资格审查。若再次出现缺额，则按上述办法再次递补，直到符合下一招录程序的人员比例为止;若达不到比例，按实际人数确定。资格审查结束后，公布进入下一招录程序的人员名单。
若某一职位无资格审查合格人员，则该职位本次停止招录。
(四)体能测评
报考司法警察职位的考生须进行体能测评，体能测评在重庆市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于资格审查结束后的次日通知。体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人发〔2001〕74号)执行，4项中有3项达到规定标准为合格。如因体能测评不合格或资格审查合格后放弃测评导致未达到招录计划1：2比例的，按报考同一职位考生的笔试成绩由高分到低分依次递补(电话通知)。体能测评成绩于当天公布。
若某一职位无体能测评合格人员，则该职位本次停止招录。
(五)面试
资格审查合格(报考司法警察职位的考生须体能测评也合格)的考生按报考职位，依据笔试成绩从高分到低分按录用计划数1:2的比例进入面试。按以上办法，进入面试最后一名的笔试成绩并列的，并列人员均进入面试;进入面试的考生放弃考试的，不递补。达不到1:2的，按实际人数确定。
面试在重庆市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于体能测评后的第三天通知。面试满分100分，60分以上为合格。
若某一职位无面试合格人员，则该职位本次停止招录。
(六)体检
在面试合格人员中，依据总成绩(计算公式为：笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%)从高分到低分按录用计划数1:1的比例确定体检对象。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。
总成绩、体检时间、人选及有关要求于面试结束后的次日公布。
体检工作由市人民检察院统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。其中，报考司法警察职位的，按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(渝人发〔2002〕60号)、《关于执行人事部、公安部公开招录人民警察身高标准的通知》(渝人发〔2006〕76号)等规定执行。
体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。
如有体检(含身高)不合格的，从报考同一职位的面试合格人选中，按总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的办法处理。一职位面试合格人员体检均不合格的，该职位本次停止招录。
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