2010年甘肃公务员(乡镇机关)从村干部中考录公告

　　五、面试

　　面试时间为2010年5月22日，在各市州所在地设置考场。进入面试的人员按规定的时间、地点参加面试。

　　参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加面试。

　　面试结束后，市州考录机构依据笔试成绩(含获得表彰奖励的加分)和面试成绩之和，从高分到低分，按照1：2的比例，依次确定组织考察对象。笔试和面试均采取百分制计分。

　　六、考察

　　考察工作由市州考录机构统一组织，县(市、区)党委组织部具体负责对考察对象进行全面考察。

　　考察内容包括报考者思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。

　　考察方式采取个别谈话和民主测评。个别谈话的人员范围是：报考者所在乡、村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：报考者所在乡镇部分干部和本村党组织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。

　　民主测评结束后，考察组根据考察情况，对报考者进行评分，考察组评分实行百分制。

　　考察结束后，对报考者进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具体计算办法为：

　　综合成绩=笔试成绩(含获得表彰奖励的加分)×30%+面试成绩×30%+民主测评分×25%+考察组评分×15%。

　　县(市、区)考录机构依据综合成绩，从高分到低分，按1：2的比例，依次确定组织推荐人选。

　　七、组织推荐

　　组织推荐由县(市、区)党委常委会以无记名投票方式进行，会议对确定的组织推荐人选进行差额推荐，按1：1的比例确定拟上报人选，并对拟递补人选排序。拟上报人选经市州考录机构审定后，等额确定参加体检人选。

　　八、体检

　　体检工作由市州考录机构统一组织。体检标准按照原人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)进行。

　　体检出现不合格者，按确定的拟递补人选排序依次递补。

　　九、公示及审批

　　经考试、考察、推荐、体检合格的拟录用人员，在所在市州及县区主要新闻媒体以及所在乡镇、行政村发布公示，公示期为7天。公示结果不影响录用的，2010年6月25日前，由市州考录机构报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局审批。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省考录办认定不宜录用的，取消其录用资格，并按拟递补人选排序依次递补，按照相应程序确定录用人选。

　　十、使用和管理

　　各市州对新录用人员要进行统一培训。新录用为公务员的村干部占乡镇行政编制，试用期一年，期满合格后转正定级，任科员职务，连续担任村党组织书记、村委会主任的时间计算为工龄。要针对被录用村干部的特点，尽量将他们安排在直接与基层群众联系、能够充分发挥作用的工作岗位上。确需向县(市、区)以上机关流动的，录用后一般应在乡镇、村工作满5年以上。

　　欢迎社会各界对此次考试录用工作的监督。

　　中共甘肃省纪委(省监察厅)监督电话：(0931)12388

　　中共甘肃省委组织部监督电话：(0931)12380

　　甘肃省人力资源和社会保障厅监督电话：(0931)8826098