安徽省六安市2010年度考试录用公务员公告

　　(四)笔试成绩

　　笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。

　　根据国家和省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2.5分。对经我省组织人事部门统一组织考试后服务期满两年以上、考核合格的选聘生和聘用在农村工作服务期满、考核合格并取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”人员，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分。既是少数民族又是选聘生或“三支一扶”的人员，按最高一项加分。

　　符合加分条件的报考人员，须于2010年6月2日前将有关证明材料送市考录办(市行政中心6号楼418室)审核。审核时，少数民族报考者须提供如下材料：①本人的身份证和户口簿;②父母任一方(少数民族方)的身份证和户口簿;③原户口所在地县级民委关于其民族情况和与其父母血亲关系的证明材料。选聘生或“三支一扶”人员须提供如下材料：①本人的身份证和毕业证书;②县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或省级“三支一扶”办公室盖章(省人力资源和社会保障厅或原省人事厅代钢印)的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;③ “本人工作所在地县级组织人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件各一份。经审核符合加分条件的人员向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

　　设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：市以下为50分(省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。体能测试、面试、体检、考察环节的入围人选，从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线的人员(简称笔试达线人员)中按规定确定

　　六、资格复审

　　体能测试或面试前，根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的照片与信息，对确定为体能测试或面试人选的报考人员的报考资格进行复审。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加体能测试或面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2010年毕业但尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

　　招考职位有学位、资格证书、基层工作经历等要求的，报考人员在资格复审时须相应提供相关证件材料。

　　凡资格复审时未提供学历(学位)证书等证件原件的，确定拟录用人选时仍不能提供的取消公示和录用资格。

　　资格复审合格的报考人员，按规定办理缴费手续，领取体能测试或面试通知书。

　　七、体能测试

　　报考人民警察职位(含法、检系统司法警察)的，按照有关规定组织体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员中按4:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的，按3:1的比例)，依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选。体能测试工作按照省委组织部、原省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕3号)规定组织实施。凡达到其中三个项目规定标准的，为体能测试合格。报考有专业要求职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士学历学位入围人选，免体能测试。因体能测试不合格出现面试人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，再进行资格复审、体能测试。递补只进行一次。

　　八、面试

　　面试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中按3：1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的，按2:1比例)，依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试原则上采取结构化面试方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。面试工作的具体事宜另行确定。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序