深圳局级以下副职岗位创造条件公开选拔、竞争上岗等选拔机制

　　摘要：为了提升党的执政能力，深圳除酝酿完善“一把手”提名机制外，还将创造条件在全市局级以下副职岗位全面推行公开选拔、竞争上岗等选拔机制。

　　■ 党建创新

　　为了提升党的执政能力，深圳除酝酿完善“一把手”提名机制外，还将创造条件在全市局级以下副职岗位全面推行公开选拔、竞争上岗等选拔机制。

　　昨日上午省委常委、深圳市委书记、代市长王荣向大会作的报告中，提到了公推直选扩大党内民主等创新举措，改进党的建设和提高执政能力。他说，深圳将全面推行党代表大会的代表任期制度，保障和推动代表充分行使各项权利，同时要扩大党内民主，除扩大党代表公推直选外，还要全面推进基层党组织领导班子的公推直选，扩大选举差额比例。

　　王荣在报告中表示，将会推进干部选拔任用机制创新，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，其中重点完善“一把手”提名机制，在推行差额推荐、差额考察、差额酝酿的基础上，逐步实行差额表决。此外对于全市局级以下副职岗位，将会创造条件推行公开选拔、竞争上岗等竞争性进行选拔。