2010四川省农村信用社招聘1053名工作人员公告

　　六、聘用

　　体检合格者，由县级联社按应聘人员的考试总成绩，于2010年9月10日前从高分到低分确定录用人员;新聘人员统一参加省联社组织岗前培训，培训合格后由用人单位办理聘用手续，签订劳动合同。办理聘用手续时需提供以下相关材料：

　　(一)在职人员应提供原单位出具的同意解除劳动(聘用)合同、原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　(二)下岗、失业人员应提供户口所在地县以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　(三)其他人员应提供户口所在地街道办事处的有效证明。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消录用资格。因以上原因产生的空缺，不再递补。

　　七、待遇

　　(一)聘用人员经培训合格后，实行岗位管理并签订劳动用工合同。

　　(二)聘用人员的试用期及工资福利待遇、社会保险等按有关规定执行。

　　八、纪律监督

　　为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。对违反规定弄虚作假人员一经发现，取消其考试成绩、面试资格及聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　监督电话：

　　省信用联社纪检监察保卫室(028)85357034，85357035。

　　招聘政策咨询电话：

　　省信用联社组织人事处(028)85357031、85357028。

　　网上报名、缴费技术咨询电话：(028)86740102

　　资格审查、相片审核及考务咨询电话：(028)86203750、86203761。

　　九、特别提示

　　请各位考生随时关注四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)和四川省农村信用社网站(www.scrcu.com)，所有信息将通过以上网站发布，不再另行通知考生。

　　此次考试不指定任何复习资料。

　　附件：《四川省农村信用社员工招聘信息表》

　　四川省农村信用社联合社组织人事处

　　二〇一〇年七月二日