贵阳市2010年公开招聘市属事业单位工作人员简章

　　八、考核

　　招聘单位主管部门及招聘单位负责本单位的拟聘用人员考核工作。

　　体检合格人员列入考核对象。

　　在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面;其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、真实、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经市招聘工作办公室审定，取消考生的拟聘用资格;

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)有政治、经济和其他问题的;

　　(四)发现有其它较严重疾病的;

　　(五)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的;

　　(六)考察对象系机关、事业单位新录(聘)用且试用期未满的人员;

　　(七)截止2010年9月30日未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的;

　　(八)不符合报考岗位所需资格条件或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的;

　　(九)经市招聘工作办公室研究确定不能聘用的其它情况。

　　考核出现不合格情况是否递补，由市招聘工作办公室研究决定。

　　八、办理聘用手续

　　经《综合知识和能力测试》、专业测试(试教)、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘人员由招聘单位主管部门或招聘单位进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。公示内容包括聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校(或工作单位)、考试成绩等。经公示合格的人员，填写《贵阳市事业单位公开招聘人员审批表》(一式三份)，报市人力资源和社会保障局审批。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，并到政府人事部门进行合同鉴证。

　　九、纪律监督

　　本次招聘工作接受纪检、监察部门及社会监督。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。用人单位及主管部门组织的考试环节，必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

　　报考监督电话：0851-7989189 0851-7989194

　　十、本简章未尽事宜由市招聘工作办公室研究确定

　　附件1：《贵阳市2010年公开招聘市属事业单位工作人员岗位一览表》

　　附件2：《贵阳市2010年公开招聘市属事业单位工作人员加分申请表》

　　二○一○年七月十日