2010年山西省高速公路管理处考试录用公务员公告

　　六、体能测试

　　笔试、面试结束后，按考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%)由高到低排列顺序，按计划录用人数等额确定参加体能测试人选。

　　体能测试项目为：

　　男子：10米×4往返跑、1000米跑，引体向上，立定跳远。

　　女子：10米×4往返跑、800米跑，仰卧起坐，立定跳远。

　　体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，具体办法和标准另行通知。

　　体能测试结束后，从合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数等额确定参加体检的人选。体能测试不合格的，按职位依考试总成绩由高到低顺序依次递补。

　　七、体检

　　体检执行《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

　　体检结束后，合格人员根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数等额确定进入考核和政审人选。体检不合格的，按职位从体能测试合格人员中依考试总成绩由高到低顺序依次递补。

　　八、考核和政审

　　省公安厅对进入考核和政审范围的人员进行考核和政审，从合格人员中，提出拟录用人选，报省人力资源和社会保障厅审定后，在山西人事考试网站公示。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　点击下载：

　　2010年公共科目考试大纲.doc

　　公务员录用专业设置分类.doc

　　山西省公安厅交警总队高速公路管理处2010年公务员(人民警察)招考简章.doc

　　山西省人力资源和社会保障厅

　　二〇一〇年七月十三日