2010马鞍山工程结算审计中心人防通信站招聘公告

　　(四)面试

　　满分100分。面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表以及与拟任岗位的匹配性等。

　　应聘人员总成绩按笔试和面试成绩各50%合成计算，根据合成总成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。应聘人员总成绩相同时，依次按笔试成绩高低顺序排序。《专业基础知识》成绩亦相同时，视为该招聘岗位体检并列人选。

　　(五)体检与考核

　　体检由招聘单位主管部门负责组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，规程参照《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

　　体检合格者，进入考核程序。考核由招聘单位主管部门负责组织实施。考核主要考察被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵纪守法等情况。

　　因体检或考核不合格等原因出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。总成绩相同时，按前述确定体检人选的办法处理。递补只进行一次。

　　(六)公示与聘用

　　对体检、考核合格者，由招聘单位主管部门按实际招聘岗位计划数等额集体研究确定拟聘用人选建议，报市人力资源和社会保障局审核后在市人事考试网公示一周。经公示无异议的，由招聘单位主管部门到市人力资源和社会保障局办理报批手续。拟聘人员审批后，因各种原因取消聘用的，不再进行递补。

　　根据国家、省、市有关文件规定，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有关要求

　　(一)公开招聘工作严格按照《安徽省人事考试工作规则》、《安徽省人事考试违纪处理规定》和人事考试保密管理等有关规定进行。

　　(二)为保证招聘工作公平、公正，公开招聘工作接受社会和有关纪检监察机关的监督。对违反考试纪律的应聘人员和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　六、其他事项

　　政策咨询电话：0555-2366843(市人社局事业单位人事管理科);考务咨询电话：0555-2324449(市人事考试中心);监督电话： 0555-2366835(市人社局)、0555-2364212(市审计局)、0555-8216353(市人防办)。本次公开招聘工作相关信息，请登陆马鞍山市人事考试网(http://www.masrsks.cn)、合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询。

　　附件：马鞍山市工程结算审计中心、马鞍山市人防通信站招聘工作人员岗位计划表

　　马鞍山市人社局

　　马鞍山市审计局

　　马鞍山市人防办

　　二○一○年八月十九日

　　马鞍山市工程结算审计中心、马鞍山市人防通信站

　　招聘工作人员岗位计划表