2010六安市公务员考试公开遴选文秘人员报名通知

　　根据工作需要，市政府办公室拟面向全市公开遴选副主任科员以下文秘人员4名。

　　一、公开遴选范围和对象

　　本市各级党政机关具有公务员身份的人员(不含试用期公务员和参照公务员法管理的事业单位人员)。

　　二、遴选条件

　　遴选对象必须具备以下资格条件：

　　(一)符合《党政领导干部选拨任用工作条例》第六条规定的基本条件和《中华人民共和国公务员法》有关规定;

　　(二)具有良好的思想政治素质，事业心、责任心较强，近两年的年度考核均为称职以上等次;

　　(三)年龄在30周岁以下(1980年7月1日以后出生);

　　(四)具有国民教育本科以上学历和学士以上学位，专业为中文类、经济类和法律类;

　　(五)具有两年以上党政机关或事业单位工作经历(截止时间2010年7月1日);

　　(六)具有较强的文字综合、公文写作和计算机操作能力;

　　(七)身体健康。

　　三、遴选原则、方式及程序

　　公开遴选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式。具体程序为：

　　(一)发布公告。在市政府网站和《皖西日报》等媒体上发布公告。

　　(二)报名和资格审查。报名采用现场报名方式进行。报名时间9月13日至9月14日(每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00)。报名地点：六安人才市场(梅山中路48号)。咨询电话：0564—3379592。报名需带以下材料：1、本人有效居民身份证原件和复印件;2、学历、学位证书原件和复印件;3、现场填写报名资格审查表;4、本人近期同底免冠1寸照片4张。

　　(三)考试。考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。笔试主要测试应试者履行机关公务所必备的基本知识以及综合调研和公文写作能力。笔试满分100分。笔试时间另行通知。

　　2、面试。面试主要测试应试者履行机关公务所必备的基本素质和能力等。面试采取结构化面试方式进行。面试人选按笔试成绩从高分到低分1:3确定。面试满分100分。面试时间另行通知。

　　3、成绩合成。综合成绩按笔试与面试6：4比例合成。

　　(四)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人选按遴选计划1：1确定，体检合格的，列为考察对象。

　　(五)考察。按照遴选职位的职责要求，全面考察拟遴选人员的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认程度。体检和考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)研究决定。考察结束后，根据考察情况，市政府办公室党组研究确定遴选对象。

　　(七)公示。对拟遴选对象在市政府网站进行公示，公示时间为5天。公示期满无异议，遴选对象按通知要求，到市政府办公室工作。

　　六安市人民政府办公室

　　六安市人力资源和社会保障局

　　二O一O年九月三日