2010下半年重庆面向基层公开遴选公务员公告

　　(二)面试

　　面试由市公务员主管部门和遴选机关共同组织实施，主要测查报考者能力素质、个性特征等对职位的适应度和匹配性。

　　参加面试的人选依据不低于1:3不超过1:5的比例(具体遴选职位的面试比例，详见《职位表》)，在笔试合格人选中，按同一单位同一职位从高分到低分依次确定。

　　按照招考职位面试比例，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

　　报考市质监系统的面试时间为：2010年11月6日上午8：00开始，地点：江北区五简路9号市质监综合大楼3楼。其余市级机关公开遴选公务员面试时间统一为2011年1月8日。

　　确定各遴选职位参加面试人员名单、面试报到时间和地点在相关网站上公布。遴选机关将面试时间、地点通知进入面试的人员，并在面试前进行资格复审，主要核查身份真伪、是否符合公布的报考遴选职位的资格和条件等。符合面试条件的人员必须携带身份证、所在单位签署“同意参加遴选”的意见并盖章确认的《2010年下半年市级机关面向基层公开遴选公务员报名表》(附件2)、准考证，在规定时间内到指定地点参加面试。

　　面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

　　若达不到遴选职位面试比例，由市公务员局和遴选机关共同商定是否继续进行面试。

　　在面试合格人员中，以考生笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算总成绩。计算总成绩的方法为：无《职位业务水平测试》的，按《综合知识测试》成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩;有《职位业务水平测试》的，按《综合知识测试》成绩×50%+《职位业务水平测试》成绩×15%+面试成绩×35%计算总成绩。

　　面试结束后，考生无正当特殊理由，不得放弃遴选，否则将记入考生个人信息记录。

　　(三)体检和考察

　　1.体检。每个职位按考试总成绩从高分到低分次序，按与该职位遴选人数1：1的比例确定体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员;若面试成绩再次出现并列，则同时进入体检。若体检均合格，列入差额考察对象，由遴选机关根据考察结果确定遴选人员。遴选机关应参照人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉(人社部发〔2010〕19号)组织实施体检。

　　2.考察人选的确定。体检合格人员确定为考察人选。在组织实施过程中，遴选机关应将确定参加考察的人选书面通知本人和其所在工作单位。

　　3.考察。遴选机关制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与遴选职位的匹配度进行全面考察。考察结果分为优秀、良好、合格三个等次，考察情况为良好以下等次的，不能进入下一步遴选程序。

　　因体检、考察等原因出现缺额的，是否依次替补，由遴选机关商市公务员主管部门确定。

　　(四)确定拟遴选人员和公示

　　遴选机关根据参加遴选人员的笔试、面试总成绩和体检、考察结果，按照分数高低，提出拟遴选人员。拟遴选人员名单要分别在原任职机关和遴选机关公示，公示期为5个工作日。

　　(五)办理公务员转任手续

　　公示期满，市级遴选机关将无异议的拟遴选人员名单报市公务员局办理公务员转任手续。

　　对有任职试用期的，试用期不能超过6个月。待试用期满后，经考核合格，再按程序办理公务员转任手续。