2011年浙江丽水市公务员考试各级机关录用公告

　　(三)确定体能测评和面试对象

　　笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试成绩(两科原始成绩相加)加5分的优惠政策，其他人员不再实行加分。

　　由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定笔试总成绩合格分数线，面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

　　招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能测评或面试对象。

　　公安、林业、法院、检察院系统人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象(其中，招考计划6名及以上的职位，按1：3确定)，体能测评时间、地点另行通知。参加体能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中，

　　各级法官、检察官预备人选职位招考计划2名及以下的按1∶3确定面试对象，招考计划3名及以上的按1∶2确定。

　　乡镇机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1∶3确定面试对象。

　　其他招考职位按招考职位计划的一定比例(招考计划5名及以下的按1∶3，6名及以上的按1∶2)确定面试对象。

　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。

　　体能测评工作由市级公务员主管部门组织，招录机关实施。

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