2011年海曙区党政机关考试录用公务员公告

　　八、确定体检、考察对象

　　公安、法院、检察院系统人民警察职位，根??检对象：招考计划3名及以下的按1：2，招考计划4名及以上的按1：1.5(有小数点四舍五入)确定体检对象。考察对象在体检合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分按招考计划1：1确定。不足规定比例的按实际人数确定。

　　其他各招考职位，均根据报考人员总成绩从高分到低分按招考计划1：1比例，确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

　　九、体检

　　体检工作由区组织人事部门会同招录机关实施。体检具体实施办法另行公布。

　　体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　报考公安、法院、检察院系统人民警察职位的，按人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　除特警职位外，其他职位均不做乙型肝炎表面抗原检查。

　　体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果由区组织人事部门在海曙区人事局网上公布。

　　十、考察

　　考察工作由区组织人事部门组织招录机关实施。考察具体实施办法另行公布。

　　考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。其中，报考公安系统人民警察职位的考察，按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则(试行)》(浙公通字〔2008〕60号)执行。

　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用为公务员的淘汰。

　　十一、公示、录用

　　考察结束后，由区组织人事部门将各招录机关确定的拟录用人员名单，在海曙区人事局网上公示7天。定向在岗大学生“村官”考录的职位，由区组织人事部门负责，在拟录用人员所在区、街道、社区公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并由录用机关发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　2011年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续， 2011年9月30日前未能取得报考职位所要求的学历、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符的，不予录用。

　　报考人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　十二、递补规定

　　(一)报考公安、法院、检察院人民警察职位的体能测评对象，在实施体能测评2天前，书面确认不参加体能测评的;报考其他职位的面试对象，在实施资格复审2天前，书面确认不参加资格复审的，均在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试总成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加体能测评或资格复审，未按规定时间、地点参加体能测评或资格复审的，视作放弃。

　　(二)体能测评对象和面试对象，在实施体能测评或资格复审前2天内提出不参加体能测评或资格复审，以及不按规定时间、地点参加体能测评或资格复审，体能测评或资格复审不合格的，均不再递补。

　　(三)报考公安、法院、检察院系统人民警察职位的体检对象放弃体检的，不予递补;体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员、在区组织人事部门集中上报市组织人事部门办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　(四)报考其他职位的人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员、在区组织人事部门集中上报市组织人事部门办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　(五)截止区组织人事部门集中上报市组织人事部门办理录用审批手续之日(以上报发文日期为准)，以后因故造成拟录用指标空缺的职位不再递补。

　　(六)递补人员名单在海曙区人事局网上公布。

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