2011青岛市考试录用监狱公务员(人民警察)简章

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为申论和行政职业能力测验。全省统一考试、统一评分标准。

　　全省统一笔试时间为4月24日。

　　上午 9:00—11:00 行政职业能力测验

　　下午14:00—16:30 申论

　　笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

　　笔试成绩合格分数线，由市公务员主管部门确定，报省公务员主管部门备案。笔试成绩上网公布。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人员名单。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员名单。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　(二)面试

　　面试采用百分制计分，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

　　面试开始时间为6月17日，具体时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招考职位，由高分到低分确定进入体检考察范围的人员，其中，计划录用2人及以下的，按1:3的比例确定，计划录用3人以上的，以1:2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于60分。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序进行公示。

　　四、体检和考察

　　进入体检考察范围人员确定后，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如同一个录用职位出现多名应考人员的考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选。如笔试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩确定。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

　　考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员进行体检、考察。对体检考察不合格人员造成的空缺，经公务员主管部门批准，从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次递补。

　　五、录用审批

　　对体检、考察合格，拟录用的监狱公务员(人民警察)，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人部门提出录用意见，填写《公务员(人民警察)录用审批表》，由市司法局审核后，按有关程序和管理权限报市公务员主管部门审批并颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　新录用的监狱公务员(人民警察)试用期为一年。试用期内，由用人部门对新录用人员进行考察。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔，享受人民警察的待遇;试用期不合格的，取消录用。

　　新录用的公务员(人民警察)，按规定进行为期不少于3个月的上岗前培训，培训工作由省司法厅统一组织。

　　青岛市考试录用监狱公务员(人民警察)的其他未尽事宜，按照《关于2011年全市考试录用公务员有关问题的通知》(青人社发〔2011〕9号)的相关规定执行。

　　考录政策咨询电话：0532-85912079、15698110178、12333热线

　　职位和报考条件咨询电话：0532-85912230 85912221(市司法局)

　　网上报考技术咨询电话：15588683595

　　监督电话：15698110179

　　附件：2011年青岛市考试录用监狱公务员(人民警察)职位一览表

青岛市人力资源和社会保障局

青岛市司法局

二○一一年三月二十二日