2011年上半年雅安公务员考试招考公告

　　五、体检及考察

　　(一)面试后，根据调整后的录用职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次，如所有成绩均完全相同，则采取加试面试的办法确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选，并由雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局统一组织体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市同级机关其他达到比例的职位体检合格录用考察人员的最低考试总成绩。

　　体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。林业公安招录人民警察的体检标准按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，《公务员录用体检特殊标准(试行)》未作规定的项目，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。执行《通用标准》的体检项目，可复检一次，体检结果以复检结论为准。执行《特殊标准》的体检项目均不进行复检。

　　执行《通用标准》及其项目的招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，经雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局同意后，可在进入面试的人员中依次递补。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予录用或取消录用。

　　因考察不合格出现的缺额，经雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局同意后可依次递补。

　　六、公示

　　确定拟录用人员后，在雅安人事编制网(www.yars.gov.cn),雅安人事考试网(www.yapta.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　七、录用审批及试用期

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，按照管理权限由雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局分别办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

　　被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。

　　(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作二年。

　　八、纪律与监督

　　本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》等有关规定进行，设立考录监督电话并予以公布，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：中共雅安市纪委、市监察局：0835-2852080

　　咨询电话：

　　中共雅安市委组织部：0835-2852153

　　雅安市人力资源和社会保障局：0835-2223661 2240419

　　网络报名技术咨询电话：0835-2227020

　　监督电话与咨询电话服务时间为：上午 8：30—12：00

　　下午 14：00—17：30

　　九、本公告由雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局、负责解释。

　　相关事项提示：

　　1、请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗

　　附件：雅安市2011年上半年公开考试录用公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员职位表

二○一一年三月二十三日