文章责编：wyj_2323
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四、体检和考察
体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，报考公安、监狱、劳教机关人民警察的执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况以及是否需要回避情况。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。
体检或考察不合格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
五、录用
招录部门按照规定，从考察合格人员中，提出拟录用人选，报省人力资源和社会保障厅审定后，在山西人事考试网公示。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用(空缺的职位不再递补);对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员在接到录用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到，如无正当理由，逾期不报到的，取消录用资格，并处5年禁考的处罚。空缺职位不再递补。依据相关法律、法规拟录用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，取消录用资格。
本公告由山西省人力资源和社会保障厅负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与省人力资源和社会保障厅无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
山西省人力资源和社会保障厅 山西省公务员局
二〇一一年三月二十七日
