2012河南洛阳市公安局特警支队特警协勤队员招聘简章

河南省2012年洛阳市公安局特警支队洛阳市劳务派遣服务中心特警协勤队员招聘简章

　　洛阳市公安局特警支队面向社会公开招聘一批特警协勤队员150人，聘用人员实行人力资源劳务派遣。

　　一、招聘对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治思想可靠，工作作风过硬，吃苦耐劳，愿意从事特警协勤工作;

　　(三)身体健康，能够正常履行岗位职责;

　　(四)男性，高中及以上学历，无纹身;

　　(五)2010年、2011年的退伍军人或者具有散打、射击、攀登、驾驶(驾龄1年以上，从获得驾驶证时间开始计算)、游泳等特长的年龄在30周岁以下(1982年2月1日之后出生)的退伍军人(驾照为A1照的退伍军人同等条件下优先考虑)。

　　(六)有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、强制隔离戒毒、少年管教的;

　　2、有违法违纪行为正在被立案调查的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

　　5、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或为“法轮功”等非法邪教组织骨干分子的;

　　6、有其他不宜招聘情形的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2012年2月20日—2012年2月22日

　　2、报名地点：洛阳市公安局特殊警务支队(洛阳市国花路(原机场路)9号院),乘坐32路、51路公交车至中广优钢公司站下车，向北200米,或乘坐18路、19路公交车至春都路国花路口站下车,向北500米。

　　3、报名办法：采取现场报名与资格审查相结合的方式进行。

　　4、所需证件、证明材料

　　报名时填写《公开招聘特警协勤队员报名登记表》，并提交身份证、复员证、驾驶证等有效证件原件及复印件。近期免冠1寸彩色照片2张(粘贴在报名表上)，已就业人员单位同意报考的证明。

　　5、资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反考场纪律者一律取消其招聘资格。

　　6、信息采集费每人12元。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式，满分100分，成绩低于70分者不予聘用。

　　面试时间、地点及面试人员名单将在洛阳市劳务派遣服务中心(http://www.lylwpqzx.com)网站上进行公布。

　　参加面试时必须同时携带身份证、复员证。

　　(三)体能测试

　　体能测试时间、地点、项目将在洛阳市劳务派遣服务中心(http://www.lylwpqzx.com)网站上进行公布，测试不达标者取消聘用资格。

　　(四)体检

　　根据面试及体能测试总成绩，按聘用计划1：1.2确定体检人选，成绩相同时，共同进入体检。

　　体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　因体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

　　体检费由个人承担。

　　(五)考察

　　按照德才兼备的标准，采取审查档案、社会调查等方式对体检合格的人员进行考察，并对考察对象进一步进行资格复审。考察出现不合格的，按总成绩依次递补。

　　(六)聘用

　　1、考察合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在洛阳市劳务派遣服务中心(http://www.lylwpqzx.com)网站进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，将由“洛阳市劳务派遣服务中心”与拟聘用人员签订劳务合同(合同期限为2年，试用期为2个月)，并接受派遣到洛阳市公安局特警支队工作。

　　2、被聘用的协勤队员在上岗前接受岗前培训，试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在洛阳市公安局特警支队协勤岗位工作;岗前培训或试用期考核不合格者，由“洛阳市劳务派遣服务中心”与本人解除劳动合同。

　　三、聘用后的管理及待遇

　　1、招聘的协勤队员主要在洛阳市公安局特警支队协助民警从事巡逻、处突等辅助工作。

　　2、合同期满进行日常和年度考核，依据考评结果视情决定解聘或续签劳动合同。

　　3、合同期内，月人均发放工资1500元，并按规定为协勤队员缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社保金。

　　4、聘用人员服装、住宿等由用工单位提供。

　　四、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加面试、体能测试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

　　特警协勤队员招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　咨询电话：0379-62209259、0379-63332569

二〇一二年二月十五日