文章责编：wyj_2323
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四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试科目
笔试包括公务员考试公共科目笔试和教育入学考试。
公务员考试公共科目为行政职业能力测验和申论。
教育入学考试科目根据国家统一高等院校入学考试模式，结合试点班特点按层次确定。报考基层司法所的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考基层公安机关的考生需参加民法学的考试。
考试范围以中组部、人力资源社会保障部、教育部制定的《考试大纲》为准，其中公务员录用公共科目考试大纲，可参考中央机关及直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲(申论考试参照市地以下综合管理类和行政执法类职位的要求)。
2、笔试时间
9月15日 9:00-11:00 行政职业能力测验
14:00-16:30 申论
9月16日 9:00-11:30 文化综合(专科层次)
民法学(第二学士学位)
考生按准考证确定的地点参加考试。考生通过山东人事考试信息网(www.rsks.sdrs.gov.cn)查询笔试成绩。
3、笔试成绩计算公式
4、笔试合格分数线的确定
考生须参加公务员考试公共科目笔试和教育入学考试，其成绩方可有效。笔试合格分数线由省公务员主管部门确定。
5、进入面试人员的确定
笔试结束后，面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，按招考职位录用计划3倍的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到录用计划3倍比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。
(二)面试
面试由省公务员主管部门按公务员录用的有关规定进行组织。面试具体地点、时间等事项，由招考部门通知考生，并向考生发放面试通知书。根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向报考人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分招考职位，由高分到低分确定进入体检考察或体能测评范围的人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定;计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体检考察或体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分。
(三)体能测评
报考基层公安机关人民警察职位进入体能测评范围的考生，须在规定时间、地点进行体能测评。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。
测评项目为男、女10米×4往返跑，男1000米、女800 米跑，男、女纵跳摸高。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格的，方可进入体检考察范围。如进入体能测评范围的人员体测均未达标，则该职位录用计划取消。
体能测评的项目和标准，按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评成绩在测评点当场公布。测评成绩不计入报考人员总成绩。
五、体检、考察和录取
(一)体检、考察
进入体检考察范围(体能测评合格的)人员确定后，招考部门在省公务员主管部门的指导下，按计划录用人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如同一职位出现应考人员考试总成绩相同，则按公务员笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如公务员笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。如经体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检、考察;对体检、考察不合格人员造成的空缺，经省公务员主管部门审核同意后，从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。
体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招考部门给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。除特殊情况经招考部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由报考人员承担。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
(二)公示和录取
省公务员主管部门根据体检结果、考察情况，确定拟录取人选，在山东省人力资源和社会保障厅网站面向社会公示，公示无异议的，按有关规定由培养院校发放录取通知书。
六、学生管理和毕业录用
被录取人员到培养院校报到时，与培养院校、省公安厅、省司法厅和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案迁入录取学校。试点班学生在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校各项规章制度。试点班学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。
合格毕业学生由所在培养院校按原确定的定向单位进行派遣，并将档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续，按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》进行管理。试点班学生毕业到定向单位工作，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，学生自行择业。同时一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。在校期间主动放弃学业的学生或者违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，其情况要记入考生诚信档案，并在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)，并缴纳费用50%的违约金。
七、其他
符合报考条件的高校毕业生退役士兵，教育考试笔试成绩总分加10分。
其他未尽事宜，按照中央政法委等部门《2012年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》等有关规定执行。
咨询电话：
省公安厅 0531-85123186
省司法厅 0531-58598321，58598330
省公务员局 0531-86021185
附件：
1、2012年山东省政法干警招录培养体制改革试点班公务员招考（招生）基层公安机关职位表
2、2012年山东省政法干警招录培养体制改革试点班公务员招考（招生）基层司法所职位表
中共山东省委政法委员会
中共山东省委组织部
山东省教育厅
山东省公安厅
山东省司法厅
山东省人力资源和社会保障厅
山东省公务员局
二〇一二年八月二十日
