2012年河南政法干警考试面试考情分析

　　(一)综合分析类题目是河南省政法干警面试的重点题型。

　　三年内考察到的题目占总题数的50%左右，包括社会热点类，如醉酒驾车、民生改善等话题，尤其要着重注意政法干警领域一些热点新闻，比如警察殉职、秦玉海等;也包括哲理类题目，如破窗效应、表扬与批评等。

　　例如：公安部统计资料显示，新中国成立至2009年年底，全国共有10768名民警牺牲。1996年至2001年最高年殉职人数突破了500人，年均达到484人。此后，每年一般都有450人左右殉职，几乎每天都有一名民警倒下，且多为一线民警。对此，你怎么看?(2011年11月13日河南省政法干警面试真题第一题)

　　[解析]：这道题有两个特点：一，以时政热点为背景;二，带有行业特点。公安干警岗位既是带有使命的岗位，又是危险重重非常辛苦的岗位。人民警察虽苦犹荣。考生在回答这道题目的时候，首先要对公安干警的岗位性质有准确的把握;其次，对民警牺牲的原因有客观的认知和评价;最后，结合自身实际，从人生理想、人生规划、人生价值等方面谈谈将来如何做一名合格的人民警察的设想。

　　(二)计划组织协调类题目，不是政法干警面试的主打题目，仅仅在2009年出现过，最常见的为组织活动题。

　　例如：领导让你组织安排一次篮球比赛活动，你打算怎么来组织安排?(2009年10月17日上午河南省政法干警面试真题第四题)

　　[解析]：一场篮球比赛活动的组织，需要三个环节：第一，准备环节。包括通知的下发，人员(包括裁判)、地点的确定，比赛规则的制定、资金的申请、奖品的设置与购买等。第二，比赛进行环节。比赛时间的控制、比赛气氛的活跃、比赛规则的维护。第三，比赛后续工作。奖品的发放，活动成果的展示，活动器材的入库等。

　　(三)情境应变类题目，是河南省政法干警面试的主打题型。

　　此类题型主要涉及干群冲突的处理以及应对紧急事件、应对媒体时的处理方法，身份定位通常为干警身份。

　　例如：你是一名社区民警，在陪同领导检查社区工作的过程中，有群众当面向领导反映你工作中的问题，你怎么处理?(2011年11月13日河南省政法干警考试面试真题第三题)

　　[解析]：这道题目需要考生解决两个问题：一，群众反映的问题;二，消除影响的问题。对于第一个问题，要本着实事求是的态度加以解决;对于第二个问题，要本着谦虚、务实的态度去解决。总之，在解决问题的过程中，要体现出态度的认真，方式的灵活，向考官展示出一个敢于正视错误，勇于改正错误的有思想的形象。

　　(四)人际关系处理技巧类题目，仅仅在2009年命题考查过。题目主要涉及和领导、同事的关系处理。

　　例如：当你执行公务的时候，你的一个同事的亲戚违法，同事给你打电话说情，你该怎么办?(2009年10月17日上午河南省政法干警面试真题第三题)

　　[解析]：在情与法发生冲突的时候，一般的原则是法大于情，体现公职人员刚性的原则性素质。但是，过分地强调刚性原则，就不符合实际社会现实。因此，在处理情和法冲突的时候，要注意原则性和灵活性的结合。本题的处理，要求考生既要处理好与同事之间的关系，又要严格执法。对于同事的求情，量力而为，多解释，灵活有度，让同事在理解的基础上接受你的处理方式和处理结果。

　　(五)求职动机与拟任职位匹配性题目，在命题中经常出现。多为间接型考查。

　　例如：现在警察都要一警多能，假如你被录用了，你会怎么做?(2010年9月21日河南省政法干警面试真题第一题)

　　[解析]：这道题考查的知识点有两个，一是对一警多能的正确认知;二是被录取之后的正确人生规划。对于第一个知识点，要认识深刻，具有说服力;对于第二个知识点，要结合岗位需要，从思想、工作、学习等角度，勾画和展示个人对警察的认知。

　　备考小贴士：

　　2012年河南省政法干警面试，广大考生应该从以下三个方面做好应试准备：

　　一，广泛涉猎时政热点，包括本省发生的重大事件，形成个人得心应手的答题习惯;

　　二，以三年来的面试命题为蓝本，加强言语表达能力的训练;

　　三，参加具有公信力的能够助推你实现人生目标的培训班，强化实力。