2015甘肃政法干警面试考情深度分析

　　【解读】

　　这道题考查的是背景性求职动机与拟任职位匹配性，考生在作答时既要结合自己的报考岗位强调自己的优点，同时看到自己的缺点和不足，表明自己的努力方向。在答题的时候既要不卑不亢，又要谦虚谨慎，总体来说在自信的基础上保持自知。

　　2.发展趋势

　　根据近三年的命题趋势，虽然没有考查此类测评要素，但是考生也应该予以重视，尤其是考生对自己的认知、对岗位的认知、对自己能力、素质与岗位的匹配性、背景性和意愿性都要做好准备，也要注意求职动机与拟任职位匹配性与综合分析结合出题。

　　3.专家提示

　　考生在备考过程中，应深化对自己各方面经历的梳理，了解岗位所需素质与能力，并注重将自身能力与素质与岗位要求相结合，以应对考试的需要。

　　(三)人际交往意识与技巧

　　1.考查要点

　　在甘肃省政法干警面试中，人际交往意识与技巧的考查仅在2010年有所涉及，侧重于情境性问题的考查，考查内容主要是与领导、同事、群众关系的处理。

　　【例题】因你工作上的错误导致领导对你态度冷漠，同事也孤立你，你怎么办?【2010年9月18日上午甘肃省政法干警面试第二题】

　　【解读】

　　作答此题时，首先要找到此题的矛盾点，即你与领导和同事的矛盾。其次针对矛盾点分别分析问题，自己工作上的错误会给领导和同事造成哪些不良影响和后果。最后解决问题，分别针对领导态度冷漠以及同事孤立自己找到针对性的解决方法。本题切忌不能自暴自弃，要找到导致错误的内因，以积极的心态解决问题。

　　2.发展趋势

　　根据近三年的命题趋势，甘肃省政法干警面试均没有涉及到人际类题目，人际交往意识与技巧的考查不会是重点的考查要素，但仍旧可能会出现，并且可能以情境性问题的方式来考查考生的人际交往能力。

　　3.专家提示

　　考生在备考期间，要对人际交往意识与技巧的理论知识有所掌握，尤其是要对情境性问题的答题方法要认真掌握，有重点地进行练习，着重梳理自己在人际交往意识与技巧方面的经历，提升自己的人际关系处理能力。

　　(四)应变能力

　　1.考查要点

　　应急应变能力近三年考查的较多，需要考生格外重视。从试题内容来看，命题多以工作场景中的一般突发事件为主，侧重考查考生的应急处理能力和解决实际问题的能力。

　　(1)与报考专业紧密结合

　　【例题】你的表哥请你吃饭，你一进包房，就发现你正在办理的一个案件的当事人也坐在包房里，你怎么办?【2010年5月12日上午甘肃法检系统公务员面试第三题】

　　【解读】

　　本题重点考查考生作为公职人员在工作中对原则性和灵活性的把握。作为法检系统的工作人员，应该谨记自己的工作职责，时刻保持警惕性和敏感度，并在工作过程中兼顾情与法、人情与原则。因此，在作答本题时，一方面要兼顾亲友的情面，另一方面更要坚持原则，及时应对突发情况，以恰当方式离席，保证案件审理的客观性和公正性。

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