2016年江西政法干警考试公告解读

　　五、笔试大纲、面试流程不大

　　(一)笔试大纲对比分析

　　本次招录培养考试，笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试。教育入学考试科目鉴于此次招录培养层次均为专科，因此考生只需要参加文化综合(历史、地理、政治)的考试。

　　考试范围以中组部、人力资源和社会保障部制定的《政法干警招录培养体制改革试点公务员公共科目考试大纲》为准。公务员公共科目考务工作委托省人事考试中心负责。

　　因此，本次招录考试笔试大纲与2015年相比，并不大。考生在备考过程中，可以参照考试大纲的要求，结合自己的实际进行。

　　笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50+(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50。笔试总成绩保留2位小数。

　　(二)面试流程

　　1、确定面试名单。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序(末位同分时一并入闱)，按以下比例确定面试人选：计划数在4人及以下时面试比例为3：1;计划数为5人时面试人数为12人;计划数在6人及以上时面试比例为2：1。入闱面试人员名单及各职位入闱面试人员最低分数在网上公布。

　　入闱面试人数达不到上述规定比例时，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。

　　2、资格审查。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查的时间地点将在网上公布。资格审查时须提供毕业证、报名表、准考证、身份证及职位要求的有关证件，退役士兵还需提供退役证。资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本职位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检(体测)对象时应符合以下条件：

　　(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

　　(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　3、面试。面试时间和有关事宜另行通知。考生总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。

　　六、报考政法干警的优势

　　参加本次招录考试的考生被录取后，在校期间免收学费，并发给生活补助费。学生合格毕业后，到定向单位报到，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。

　　试点班学生毕业到定向单位工作，专科层次的满9年，方可交流。

　　温馨提示：

　　网上报名时间为2016年9月1日9：00至9月5日17：00，

　　网上缴费时间为：2016年9月1日-9月6日17：00。

　　准考证打印时间为：2016年9月19日至23日，笔试地点均设在南昌市。

　　参加江西省2016年度录用公务员考试或者江西省公安机关2016年度录用人民警察考试并进入考察程序的，不得报考本次政法干警培养试点考试。

　　总之，每一次考试都是一次机遇，每一次考试都需要认真去准备、付出。一分耕耘一分收获，考试吧公务员考试网祝您早日成“公”。

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