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国家公务员招录考试共分为四类：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。对于这四类招录的国家公务员的岗位，对于基层工作经验的要求各不相同，也就是限定基层工作经验的岗位数量不同，并且每年都有变化。下面是对各类国家公务员招录的岗位对基层工作经验限定的分析。
一、中央党群机关
| 中央党群机关（人数） | |||
| 经验限定 年份 | 2014年 | 2013年 | 2012年 |
| 五年及以上 | 2 | 1 | 4 |
| 四年 | 0 | 1 | 0 |
| 三年 | 27 | 16 | 14 |
| 两年 | 318 | 391 | 365 |
| 一年 | 0 | 0 | 0 |
| 无限制 | 79 | 46 | 36 |
中央党群机关的基层工作经验限制基本上保持稳定，但是在基本稳定的过程中也有一个明显的变化幅度。五年及以上经验的人数基本保持稳定，四年、三年、二年和一年的数据变化幅度不大，保持一个相对稳定的数据。对于无限制的这类岗位的人数变化是最大的，从2012年的36人到2014年的79人，上升约50%，在总人数基本恒定的情况下，无限制人数的增加也在一定程度上说明国家公务员招考的条件有所放宽。
二、中央国家行政机关
| 中央国家行政机关（人数） | |||
| 经验限定 年份 | 2014年 | 2013年 | 2012年 |
| 五年及以上 | 5 | 14 | 9 |
| 四年 | 1 | 4 | 3 |
| 三年 | 22 | 48 | 42 |
| 两年 | 390 | 463 | 539 |
| 一年 | 0 | 0 | 0 |
| 无限制 | 241 | 225 | 174 |
中央国家行政机关招录的人数三年呈现递减现象，在减少的过程中，我们能看到的就是在这六种工作年限限定的一个人数变化。五年及以上、四年、三年、两年、一年的这五种经验限定的招聘人数在逐年减少，而无限制的招聘人数却每年有所增加，同样的，在这样的一个上升趋势中，我们能够看出，对于中央国家行政机关的基层工作经验限制也是渐渐的放宽，这也意味着，只要你有实力，就有机会跻身中央国家行政机关。
三、中央国家行政机关直属机构和派出机构
| 中央国家行政机关直属机构和派出机构（人数） | |||
| 经验限定 年份 | 2014年 | 2013年 | 2012年 |
| 五年及以上 | 102 | 21 | 64 |
| 四年 | 8 | 11 | 23 |
| 三年 | 71 | 88 | 80 |
| 两年 | 2037 | 2237 | 662 |
| 一年 | 35 | 87 | 136 |
| 无限制 | 13949 | 13790 | 13174 |
中央国家行政机关直属机构和派出机构的招聘人数从2012年到2014年略有增加，在增加的人数中，最明显的是两年工作经验的人数和五年及以上工作经验的人数的变化，两年工作经验的人数从2012年的662人上升到2014年的2037人，在这个数字中可以看出，中央国家行政机关直属机构和派出机构的岗位对于经验要求非常高，所以对于考生在一心准备报考公务员的同时一定要积累工作经验，这是拓宽报考范围的一种有利方式。
四、国务院系统参照公务员法管理事业单位
| 国务院系统参照公务员法管理事业单位（人数） | |||
| 经验限定 年份 | 2014年 | 2013年 | 2012年 |
| 五年及以上 | 5 | 23 | 25 |
| 四年 | 5 | 15 | 6 |
| 三年 | 44 | 71 | 93 |
| 二年 | 321 | 765 | 563 |
| 一年 | 16 | 48 | 70 |
| 无限制 | 1860 | 2513 | 1859 |
国务院系统参照公务员法管理事业单位的人数基本保持不变，但是高经验限制的人数在2014年的招聘中有所减少，相对的招聘的总人数也有下降，因此对于国务院系统参照公务员法管理事业单位的人数大家可以稍作注意即可。
总之，基层工作经验的限定对于很多考生来说是头痛的事情，只有把岗位里包含的意思读懂，才能应变有策，建议大家，在平时要注意经验的积累，辞去工作一心准备国考是一种不明智的行为，基层工作经验的积累能在考生报考公务员是由更多的选择。
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