2016年国家公务员考试广东省职位分析

　　特征四： 工作经验集中于应届毕业生，二年工作经验也有所侧重

　　2016年国家公务员广东省的职位表统计分析发现，整体招录人员还是集中在应届毕业生，而需要工作经验以二年比较集中，主要分布在广东省的地级市，深圳市也有一些分布。

　　表4：国家公务员考试广东省2015-2016年招录工作经验统计

　　特征五：政治面貌以群众为基础，中共党员的职位有所下降

　　政治面貌以不限居多，报考职位几率增大，占所有岗位的89.8%。政治面貌以党员的岗位有所减少，主要集中这样的几个部门，比如广州铁路公安局、广州海关、深圳市国家税务局等部门。

　　表5：国家公务员考试广东省2015-2016年招录政治面貌统计

　　特征六：面试比例基本稳定

　　面试比例2016年比例基本稳定，包含3:1、4:1、5:1这三种。其比重仍然以3:1为重点，职位占比为96.23%，比重较大。4:1的岗位主要集中在国家统计局广东调查总队、中国银行业监督管理委员会深圳监管局两个部门。5:1的岗位集中在国家统计局广东调查总队、中国保险监督管理委员会广东监管局、中国保险监督管理委员会深圳监管局这三个部门。各位考生要有所注意。

　　表6：国家公务员考试广东省2015-2016年招录面试比例统计

　　特征七：英语等级要求加强

　　2016年国家公务员广东省的职位表统计分析发现，英语的等级要求有所增加，其中要求四六的单位主要集中在税务局、银监会、统计局、出入境检疫局等单位。而且呈上升趋势，英语六级的要求的岗位增加了95%，招录人数增加了近1倍。英语能力变得越来越重要，有相应资格的考生有较强的竞争优势。

　　表7：国家公务员考试广东省2015-2016年招录英语等级统计

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