2016国家公务员考试：从五大方面为你解读职位

　　2016年国家公务员考试报名入口|2016国家公务员考试报考全攻略

　　各位同学们：

　　大家好!

　　目前2016年国考大纲和报名职位表已经正式颁布，各位关注公考的同学想必已经有了大概的了解。每年国考公告发布后，很多同学的第一件事情都是下载职位信息表格，认真搜索EXCEL表格、寻找表格中是否有自己家乡的岗位;是否有符合自身条件的岗位;自己喜欢的城市又有什么岗位。众所周知公考的岗位只能报一个、且不能更换，有的同学受困于专业限制和要求限制、报名空间比较小;有的同学对国考报考没有太多地区要求、又出自优势专业，比如：财会类(最适合国税系统的专业)、法学类(公考万金油专业)，这类同学的报考空间会比较大，具体的岗位选择也比较艰难，那么这些岗位各自的特点是什么?都适合什么样的同学报考?还有，职位表格机构性质中的“参照公务员法管理事业单位”和“公务员”有什么区别?职位名称中的“科员”和“主任科员及以下”有什么区别?今天，我就站在一个政府工作人员的角度为大家解读一下国考职位的特点，让大家了解国考各岗位间的区别。

　　一、公务员的行政级别与行政机关的行政级别

　　大家可以看到，左侧的一列是公务员的行政级别，共分12级，从办事员到国家级正职，其中我们同学通过公考考录的公务员最低级别是科员，最高级别是正科，也就是主任科员。我们在谈到公务员行政级别的时候一般会说：乡科级、县处级、地厅级、省部级。这就是地方政府的行政级别，通常来讲，省级行政区的级别是部级，也就是说，该行政区的党政正职领导是正部级;地市级行政区的级别是厅级，也就是说，该行政区的党政正职领导是正厅级;以此类推，县区级行政区是处级;乡镇是科级。但是也有特殊情况，比如说：“高配”和“副省级城市”。例如，辽宁省省长是正部级，铁岭市市长是正厅级，而大连市市长则是副部级，因为大连市作为国家的“计划单列市”是“副省部级”城市，要高于一般的地级市!

　　第二列是各级别公务员的工资档次。公务员的工资体系，现在大体分为27个级别，每个行政级别对应几个工资级别，不出意外，公务员的工作级别是两年一涨，提升工资级别的方式有两种办法，一种比较缓慢，就是按年份增长，一种是提升行政级别，则工资直接提升到更高级别的档次，同时增加的还有均补贴。近年国家先后在各地实施了新政策，可以让满足工作年限的干部享受更高级的工资待遇。同时近两年公务员工资上调幅度很大!且还在继续上调中。

　　具体的机关级别则是遵循以下原则：党群机关，纪检委、组织部、宣传部、政法委、机关工委的级别参照所在地方政府下调一级。如淄博市政府：正厅级机关，淄博市组织：副厅级机关。政府机关一级局的级别参照所在地方政府下调两级。如淄博市国税局、工商局、建设局，都是正处级机关。一级局下属二级局则参照所在一级局下调一级。如淄博市人社局：正厅级机关，其下属局社保局、医保局、人才局则为副处级机关。具体表格参见下图：

　　二、国直机关、省直机关、地方机关区别

　　国直、中直机关是指部门垂直管辖，受上级相同机关领导，最终财政、人事的权力都归到中央部委。其所在地的地方政府对其没有管辖权力。工资由中央调拨、统一发放，不受地方财政影响。该种机关统一为国考招录!

　　代表：国税局、统计局、海事局、海关。

　　省直机关是指部门垂直管辖，受上级相同机关领导，最终财政、人事的权力都归到省厅。其所在地的地方政府对其没有管辖权力。工资由省财政调拨、统一发放，不受地方财政影响。该种机关为省考招录。

　　代表：地税局、监狱。

　　地方机关是指人事、财政权力归所在地方政府管辖，上级委办局只有监督指导权力、没有管理权力的机关部门。均为省考招录，绝大多数机关都在此行列。

　　代表：财政局、工商局、发改委、工信局、卫生局、教育局、人社局等。

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