2010年中级社工法规政策考前必看：实验研究

　　2.实验研究

　　要素

　　自变量和因变量

　　自变量是实验刺激，因变量是受试者的反应，实验目的就是检验自变量对因变量的影响。如在小组工作中，进行个人体验分享就可以作为自变量，即实验刺激

　　实验组和控制组

　　实验组是对其施加影响的小组，控制组是不施加影响的小组

　　实验组和控制组可以随机形成也可以匹配而得。随机选择需要概率抽样，掷硬币、随机数、奇偶数等都是常用手法。匹配过程可以随机也可以非随机，匹配过程可通过定额分配矩阵达成，该矩阵则由所有相关特征构成

　　定额分配矩阵每个格中一半对象归入实验组，另一半归入控制组，实验组与控制组就较相似。如随机或匹配形成两个小组，一组参加社会工作者策划的小组活动，另一组不参加;前一组是实验组，后一组就是控制组

　　前测和后测

　　在实验前后分别测验实验组和控制组的因变量状况，实验组变化与控制组变化之间的差异视为实验刺激的效果。如在开展小组活动前，对两组人员进行自尊程度的测量，这就是前测。几次小组分享活动后，再次进行自尊程度的测量，这就是后测

　　常用类型

　　标准实验设计

　　(1)前后测控制组设计

　　前后测控制组设计就是首先把对象随机分配到实验组和控制组，然后测量两组在某指标上的水平，再对实验组进行某种干预，此后对两组再测。实验组的前后变化与控制组的前后变化之间的差异就视为干预效果。如研究者希望了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响

　　(2)单后测控制组设计

　　单后测控制组设计认为，随机分配过程已消除了实验组和控制组最初的重要差异，从而后测所得的两组间差异反映了自变量影响

　　(3)索罗门四组设计

　　索罗门四组设计整合了前后测控制组设计和单后测控制组设计。用随机方式把对象分四组，控制组和实验组各两组。对一个控制组和一个实验组进行前测和后测，另一个实验组和另一个控制组仅进行后测。如果前测确实引起某些结果，这些结果就可能通过两个实验组结果的比较和两个控制组结果的比较而得