2011年初级社会工作者考试《综合能力》第一章(5)

　　第五节 社会工的主要角色

　　【本节知识重点】

　　一、社会工的角色

　　1、社会工的直接服务角色

　　(1)服务提供者。社会工作服务既包括心理和精神层面的服务，也包括提供物质帮助和劳务服务，还包括政策信息的提供。

　　(2)支持者。社会工面对受助者(服务对象)不但要提供直接服务或帮助，也要鼓励受助者在可能的情况下自强自立，克服困难，自我决策，即“助人自助”,帮助他们恢复信心，增强自信，从而充分地发挥他们的潜能。

　　(3)倡导者。倡导是社会工直接向服务对象提倡某种行为。在社会工作服务过程中，社会工作专业的基本原则是“案主自决”，面对困境，不是由社会工把受助者拉出困境，而是在为他们提供帮助的前提下，让他们自己走出困境。

　　2、社会工间接服务的角色

　　(1)管理者。管理是指社会工对服务过程的管理和控制。

　　(2)资源争取者。社会工作专业服务是以一定资源为基础的，但是，相对于人们的需求而言，资源永远都是有限的。当一个服务目标确定以后，社会工就要围绕既定目标来组织和争取必要的资源。资源的概念包括物质资源和人力资源。

　　(3)政策影响人。政策可以是由国家制定的全国性的社会政策，也可以是社会服务机构制定的相关政策。社会工必须承担起政策影响人角色，推动政策的改变与发展。

　　(4)研究者。对研究者有狭义和广义两种理解。狭叉地认为研究者就是专门的研究人员，而广义地认为认真研究问题的都是研究者。

　　二、社会工的知识基础

　　1、理论方面的知识

　　社会学是以社会整体为对象，研究社会关系与社会行为、社会结构及其功能、社会变迁及其原因，并揭示其规律的社会科学。社会学研究的基本问题是个人与社会(群体)的关系，即人们怎样组成社会，社会又如何运行以满足其成员的需要，怎样看待社会问题。人是生活于社会和具体的社会情境之中的，对人们所遇困难的理解，对社会问题的解决都需要具备社会学知识。

　　在社会工作发展历史上，心理学知识是社会工作理论和方法的重要。

　　管理学特别是行政管理学知识对社会工作的贡献，集中反映在社会行政之中。社会行政运用计划、组织、协调、控制等一整套行政管理方法对社会工作机构进行管理，以有效达致社会工作目标，是管理学与社会工作关系的突出体现。

　　2、政策方面的知识

　　政策是政府制定的、涉及到社会财富和公共利益分配的制度性安排。政府的政策也称公共政策，它是面对公众的;社会政策或社会福利政策是针对困难群体，对其给予优惠以促进社会公正的制度安排，社会政策是社会工作得以开展的重要基础。

　　在现代社会，几乎所有社会问题的解决都与政府的政策有关，社会工作在很大程度上是在落实社会政策。

　　3、技术方面的知识

　　社会工要有效地达到助人目的，就必须掌握多种技术方面的知识。重要的包括调查研究方面的知识，现代资讯工具方面的知识等.

　　4、文化知识

　　社会工作要解决的问题是多样化的，社会工必须掌握丰富的文化知识，包括宗教信仰、生活方式、生活习惯、婚丧嫁娶、生育死亡等相关知识，

　　三、社会工的能力要求

　　1、技术能力

　　技术是处理问题的具体手段和方法。技术不但包括与自然科学相对应的技术(科学技术)，也包括处理社会事务的技术(社会技术)。技术能力具体反映为人们处理具体问题的动手能力。

　　2、文化能力

　　文化是人们在生活实践中创造和习得的价值观念、行为规则、生活习惯和生活方式等，文化能力指的是理解这些文化现象的能力。由于社会工作常常要面对困难群体、弱势群体，而这些群体因为长期处于困难和弱势地位而形成自己特殊的观念和生活方式，所以社会工作要有较强的文化能力，或者说对不同群体的文化有较强的敏感性。

　　3、心理素质

　　心理素质是一个人对外部事物的刺激做出反应的能力和特征。社会工要同各种人打交道，要面对各种问题，就必须有良好的心理素质。

　　4、持续学习能力

　　社会工要面对和处理各种问题，就需要学习新的知识。社会工倾向于认为世界上没有两件事情是完全一样的，所以处理不同的问题常常需要不同的方法和技巧.社会工不但要参加专业团体所要求的专业培训，而且要留意各种机会，增加自己的知识和能力。