文章责编:wangpingping89
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1、签订服务协议
2、内容: (1)目的与目标;(2)角色与任务;(3)步骤、方法与技巧;(4)期望的结果、评估的方法。
3、特点与原则: (1)明确性;(2)认可性;(3)弹性;(4)实用性。
协议的形式
(一)书面协议:通常首选
列明:工作目标、责任义务,有约束力
(二)口头协议:变通处理
用途:专业关系建立初期、对象不习惯之时
(一)签订过程
1、会谈协议:通过会谈,达成协议
2、界定问题:服务对象社会功能发挥方面之事项
3、协议目的和目标:社工提出、双方讨论、共同决定
4、协议策略和行动:策略多种、双方认同
(二)签订技巧
1、认定对象看法:对象自己认定问题、讨论达成共识
2、分享问题看法:消除分歧、达成协议
3、描述工作问题:为后续工作提供依据
4、确定目的目标,说明行动策略:详细说明角色、任务、方法、问题、时限等,让对象愿意投入
5、总结强调协议内容:小结协议内容、强调双方责任
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