主要任务

发展目标

主要举措

大规模开发社会工作服务人才

以培养基层社会工作服务人才为重点，以整合、提升、转化现有社会工作从业人员为基础，统筹推进各类社会工作服务人才队伍建设，培养造就一支数量足、结构优、能力强、素质高的社会工作服务人才队伍。

制定培养计划；

现有社会服务人员系统培训

培训资源（网络.基地.教材）建设

标准化建设，大力培育民办机构

发展边远、边疆、老区等农村社会工作人才队伍建设。

大力培养

社会工作

管理人才

适应社会工作行政管理、行业组织建设、服务机构发展和专业实务推进的需要，

善于推动事业发展，

通晓社会服务专业知识，

推动专业实务发展的社会工作行政和行业管理人才

加大培养力度，实施综合素质提升工程；

相关机构要培养、引进和选拔具备社会工作专业知识方法技术的行政管理人才；

加快培养

社会工作

教育研究人才

能够推动本土社会工作理论和政策实务发展、具备开展国际交流合作能力的人才队伍

重点培养、人才引进、建设支持；

人才资源统筹、推进志愿服务