2011社会工作者考试中级《政策与法规》预测题(1)

　　21.残疾人权益保障最重要的内容是( )。

　　A.生活

　　B.教育

　　C.劳动

　　D.精神文化

　　E.康复

　　22.依据《公益事业捐赠法》，我国对捐赠者的优惠措施不包括( )。

　　A.对企业捐赠的所得税优惠

　　B.对个人捐赠的所得税优惠

　　C.对境外捐赠物资减免进口关税和进口环节的增值税

　　D.对于捐赠的工程项目免除土地使用税

　　E.对于捐赠的工程项目给予政策优惠

　　23.“扶老、助残、救孤、济困”是( )的宗旨。

　　A.中国福利彩票发行

　　B.公益性社会团体

　　C.公益性非营利事业单位

　　D.基金会

　　E.体育彩票发行

　　24.李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放人了污物。则下列表述中正确的是( )。

　　A.李某与公司之间成立的劳动合同无效

　　B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

　　C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

　　D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

　　E.在试用期内只有李某有权解除劳动合同

　　25.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但须报县级以上的劳动行政部门批准的情况是( )。

　　A.某私人餐馆招用勤杂工

　　B.某国有企业招用电工

　　C.某职工介绍招用职员

　　D.某俱乐部招用体操运动员

　　E.某公司招用职工

　　26.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失( )。

　　A.应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任

　　B.主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失

　　C.应当由该公司承担赔偿责任

　　D.主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分责任

　　E.应当由王某和公司平均承担

　　27.我国《劳动法》规定.国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作( )以上的，享受带薪休假。

　　A.一年

　　B.二年

　　C.三年

　　D.十年

　　E.十二年

　　28.宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金l万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列关于本案的表述正确的是( )。

　　A.宋红无须支付违约金l万元，也无须退出房屋

　　B.宋红无须支付违约金，但应退出房屋

　　C.宋红应退出房屋，并支付违约金

　　D.宋红应支付违约金，但无须退出房屋

　　E.宋红应支付3万元的违约金

　　29.《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　A.年龄

　　B.性别

　　C.学历

　　D.已婚

　　E.户口

　　30.我国规定的最低就业年龄是( )。

　　A.14岁

　　B.15岁

　　C.16岁

　　D.18岁

　　E.20岁

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