2011社会工作者考试中级《政策与法规》预测题(1)

　　31.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

　　A.1个月内

　　B.2个月内

　　C.3个月内

　　D.6个月内

　　E.12个月内

　　32.用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。

　　A.长期劳动合同

　　B.固定期限劳动合同

　　C.无固定期限劳动合同

　　D.短期劳动合同

　　E.以劳动者完成工作任务为期限的劳动合同

　　33.《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。

　　A.1个月

　　B.3个月

　　C.6个月

　　D.9个月

　　E.12个月

　　34.李某非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作.也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下，用人单位有权( )。

　　A.随时将其解雇

　　B.提请工会同意后将其解雇

　　C.报劳动行政部门批准后将其解雇

　　D.在通知劳动者家属后将其解雇

　　E.额外支付劳动者l个月工资后将其解雇

　　35.工伤保险费由( )缴纳。

　　A.职工个人

　　B.用人单位

　　C.用人单位和国家共担

　　D.职工和用人单位分担

　　E.职工、用人单位和国家三方分担

　　36.经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工张某到另一统筹地区就医。由此产生的交通费、食宿费由( )承担。

　　A.张某本人承担

　　B.工伤保险基金承担

　　C.张某所在单位承担

　　D.工伤保险基金和张某所在的单位分担

　　E.张某和单位各分担50%

　　37.以下各项中，不属于工伤的是( )。

　　A.职业病

　　B.革命伤残军人到用人单位后旧伤复发

　　C.因酗酒导致的伤亡

　　D.抗洪抢险时负伤

　　E.工作因工作原因受伤

　　38.职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过( )。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.12个月

　　D.24个月

　　E.36个月

　　39.以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有( )。

　　A.企业开除职工引起的争议

　　B.职工跳槽引起的争议

　　C.企业以发展为由扣职工的工资引发的争议

　　D.雇主与员工因劳动合同内容的解释而引发的争议

　　E.企业与环保部门之间的冲突

　　40.劳动争议调解委员会主任由( )担任。

　　A.职工代表

　　B.工会代表

　　C.用人单位代表

　　D.劳动行政部门代表

　　E.用人单位党组织代表

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