点击查看：2016中级社会工作者《法规与政策》过关练习题汇总

　　1[单选题]下列属于劳动争议的事项是( )。

　　A.因工作岗位调整发生的争议

　　B.因工作职务晋升发生的争议

　　C.因企业发展规划发生的争议

　　D.因辞退职工发生的争议

　　参考答案：D

　　2[单选题] 老王是个盲人，一个人生活，艰苦度日。根据《残疾人保障法》，对于老王，他不能享受到的公共服务是(　　)。

　　A.免费携带随身必备的辅助器具

　　B.持有效证件免费乘坐市内公共汽车

　　C.盲人读物邮件免费寄递

　　D.免费上盲文学校

　　参考答案：D

　　3[单选题]夫妇甲乙生有两子一女，早年购置房屋5间。19 91 年甲乙立下遗嘱将东边两间房分给大儿子，西边两间房分给小儿子，北房一间分给女儿。19 92 年8月甲与大儿子发生矛盾，甲乙即到公证处作出公证遗嘱将东房一间分给女儿继承，另一间东房仍归大儿子继承，西房两间分给小儿子。以后甲乙又为琐事与大儿 子发生争吵，甲乙又于19 9 4年2月在有两个见证人在场情况下，作出录音遗嘱，将由大儿子继承的东房一间亦划归女儿继承，西边房屋两间仍归小儿子继承。当年，甲乙相继去世。甲乙的两 子一女持这几份遗嘱为据，要求分割房产。法院应(　　)。

　　A.按录音遗嘱分割甲乙的遗产

　　B.接自书遗嘱分割甲乙的遗产

　　C.接公证过的第二次遗嘱分割遗产

　　D.宣布遗嘱均无效，按法定继承分割遗产

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考查各种形式的遗嘱效力之间的关系，虽然案情复杂，但万变不离其宗。在存在多份公证书的情况下，以最后的公证遗嘱为有效。

　　4[单选题] 某建筑公司招干重体力活的搬运工人。来自农村的少数民族姑娘小马认为自己干活不亚于小伙子，主动去应聘，但公司招聘人员说只招男工。招聘人员的这种做法( )。

　　A.是性别歧视

　　B.是户籍歧视

　　C.属于种族歧视

　　.D.符合国家的有关规定

　　参考答案：D

　　参考解析：《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。本案例中招聘人员的做法符合有关规定。

　　5[单选题] 下列服务项目中，不属于社区公共服务内容的是(　　)。

　　A.S社区为解决残疾人就业问题，与外面的企业对接，在社区开设了手工艺品制作心

　　B.W社区坚持定期对生活困难家庭进行入户走访，及时掌握其就业及收入状况，切实做到“应保尽保”

　　C.为方便社区居民就医，社区经过多方联系后建立了社区卫生服务站，为居民提供医疗服务

　　D.为解决社区家长暑假工作繁忙无暇照顾小孩这一问题，社区引进了某私营托管中心提供有偿服务

　　参考答案：D

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