6[简答题] 18岁的中学生林某因一念之差偷了别人的东西,被青岛市南区法院判了缓刑,他以到社区做义工的形式改过自新。目前,青岛市南区法院在湛山街道办事处成立了义工工作站,20多名被判处缓刑、管制等非监禁刑的少年罪犯将陆续被安排到社区里,从事到养老院照顾老人、打扫卫生、清理小广告、搞社区绿化等工作,在劳动中改过自新。每个少年犯每个周末至少做4个小时义工,1年刑期内要做满96小时。
问题:
1.请用“社会一心理”视角分析此案例。
2.从个人、小组、社区三个层面分析在此案例中开展社会工作服务的简要策略。
参考解析:
1.案例分析
“社会一心理”视角是一种将服务对象的心理状态、心理过程同其生活的社会环境结合起来考虑并开展工作的理论观念。矫正成效的大小,既取决于矫正对象自身的努力,又受制于社会环境的影响。传统的将犯罪青少年监禁起来的刑罚,容易使他们在监狱环境中受到犯罪观念和行为的交叉影响,不利于他们改过自新,而社区矫正将犯罪青少年放在正常的社区环境中,通过进行社区矫正,帮助他们形成正常的心理素质和人格尊严,为他们今后正常地参与社会生活打基础。
2.介入策
(1)个案辅导。社会工作者可以运用个案辅导的方法,采用行为修正、理性情绪治疗模式等缓解林某的心理压力,纠正林某的偏差行为。
(2)小组活动。社会工作者可以组织与林某有相似处境的青少年开展治疗小组、成长小组和社会化小组等,帮助组员改善认知、纠正偏差行为、提升自我意识、发展人际交往能力、挖掘自身潜能以适应社会生活。
(3)社区工作。社会工作者可以通过开展社区教育,培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯。第6题 笔记记录我的笔记(0) | 精选笔记(0)选择笔记标签:试题内容(0)答案解析(0)
7[简答题] 本市某小区内有一位现年83岁的闵阿婆。闵阿婆一生养育了6个女儿,没有儿子.老伴已经去世多年,平时她跟大女儿一家一起居住,其他5个女儿则分别居住在其他城市。前几年,闵阿婆的大女儿因中风瘫痪,大女婿赶她出门,闵阿婆一下子变成了依靠低保金生活的独居老人,身体状况也每况愈下。几年来,闵阿婆的其他5个女儿在照顾母亲的问题上相互推诿,谁都不肯承担照顾和赡养母亲的责任。现在,年老多病的闵阿婆孤身一人独自生活,行动不便很少出门,有时烧一顿饭要吃好几天,有时烧不动就只有饿肚子。
问题:1.在上述案例中,闵阿婆目前面临的主要困境有哪些?
2.针对闵阿婆目前的困境,社会工作者应采取什么样的介入策略?
参考解析:
1.闵阿婆目前面临的主要困境有:年老多病,身边无人陪伴;缺乏精神慰藉;生活无人照料。
2.主要介入策:
(1)与闵阿婆的6个女儿进行联系,要求他们通过协商,确定照顾闵阿婆的实施方案:或将闵阿婆接到他们自己家中照顾;或轮流定期到闵阿婆的住处料理她的Et常生活:或为闵阿婆请一个保姆料理日常生活;或将闵阿婆送入敬老院,实施院舍照顾。必要时,社会工作者可以通过社区法律援助中心实施法律监督,督促闵阿婆的女儿切实负起照顾和赡养责任。
(2)与社区卫生服务中心进行联系,请医生定期上门为闵阿婆做检查治疗,或设立家庭病床开展医疗服务。
(3)组织社区志愿者经常上门看望闵阿婆,与闵阿婆聊天,加强精神慰藉。
8[简答题] 某地大地震后,有6名6~12岁的小伤员从当地医院转到重庆某专科医院。他们的伤势比较严重,父母只能有一人陪同转院。当他们还在当地时,目睹周围许多人被截肢了,心生恐惧。加上天气炎热,医院卫生条件不佳、环境不良,导致许多伤者发生感染。刚到新的环境,伤员出现了种种不适应的问题,如饮食、语言不习惯,经常做噩梦,不愿意父亲或者母亲离开半步,等等。他们的家长也表露出担忧:孩子长时间治疗会耽误学业,以后可能会出现学习障碍。有个伤员说:“我再也不想去学校了。”还有,他们都有一定的经济压力,原本都是工薪阶层,现在遇上天灾,房子没有了,工作单位也没有了,不知道以后的生活怎么安排。作为社会工作者,请针对上述案例,为其设计一份介入方案。
参考解析:
(一)问题的陈述与分析:
1.这些伤员属于学龄期儿童,灾后均出现不同程度的应激反应。可以看出,他们对于地震和地震后的周围环境的恐惧,对于受伤后没有得到最快速的救治引起的疼痛、失血等问题的恐惧,缺乏安全感。
2.伤员对自己的健康状况不能掌握,对自己身体的某些部位失去控制,常要经受手术、换药等治疗时的疼痛。
3.这些伤员的家庭并不富裕,甚至是经济比较拮据,对医院的部分费用无力承担。
4.伤员及其父母对周边新环境不熟悉,语言、饮食等生活习惯上有些不适应,现所在城市的消费水平和老家的消费水平有所不同,会增加他们的压力。
5.家长担忧孩子的教育问题和将来的生活安排。
(二)方案设计:
1.方案目标:
提高6名伤员及其家长战胜疾病的信心,增强个人及其家庭应对生活重大变故的能力。
2.方案实施策:
(1)开展“伤员康复小组”,提供一些放松肌体训练,可以是亲子互动型,便于伤员与他们信任的父亲或母亲共同参与,帮助他们改善睡眠、饮食问题。运用游戏治疗的方法,让伤员能够获得自我控制的成就感。鼓励伤员之间相互帮助和支持,消除个人的不安全感。
(2)改变环境。主要从病房布置人手,把伤员安排到明亮的病房,可以增加一些颜色鲜艳的儿童画、可爱笑脸的长毛绒玩具,使病房看起来更加温暖和舒适。另外可从饮食上改良一下,与医院食堂协商,在口味上可以做些小的调整,或者为伤员准备家乡口味的调料。
(3)个别应激反应严重的可以运用个案工作方法,为其提供心理支持,缓解其恐惧感。
(4)利用社会支持网络,提供物质支持。了解案主需求,联系志愿者或慈善机构提供物质性支持,尤其是衣物、通信设备等生活必需品的供给,为案主家庭减轻经济压力。
(5)为案主提供教育支持。一方面为案主寻找教科书或科普启蒙教材;另一方面,待案主病情稳定后,选择合适的志愿者长期对案主进行学习辅导。
(6)招募志愿者陪伴伤员,选择伤员家乡所在地志愿者为佳。
3.方案执行:
首先,社会工作者在方案执行中需要对伤员及其家庭背景、受灾情况做好充分的了解,与服务对象共同制订方案计划以解决某些存在的问题,提高他们应对环境变化的能力。
其次.需要整合多方面的资源,社会工作者需要与各方做好沟通,包括医疗机构、慈善机构、媒体、志愿者等。争取社会资源支持。
再次,在为服务者提供服务的同时注意执行进度和疾病发展状况,要符合实际情况,配合治疗为主,出现危机及时处理。
最后,鼓励伤员及其家长回归家园后树立积极的心态面对一切的变故,并相信自己有能力改变目前的状态。
4.方案评估:
在方案执行过程中及结束后,社会工作者都要对方案执行情况、服务对象及其家长心理应激反应、满意度等方向进行评估。最重要的是小组活动的成效和过程评估,目标实现度测量根据个案计划,从机构、案主和社会工作者三个维度评估。
9[简答题]案例:
还有三个月就要高考了,启智中学有部分高三学生十分焦虑,特别对考试分数过于担忧,难以应对考试压力。表现在他们平时不能集中精力复习,考试过程中又过分紧张,甚
至有的学生出现心跳加快、手指颤抖,考试后看到分数持续悲观失望、过分沮丧。学校希
望社会工作者可以对此问题进行干预,以便学生用更好的状态迎接高考。
问题:请你针对上述情况,设计一份小组服务方案。
参考解析:
【答案要点】
1.问题分析:根据上述案例提到的情况,可见部分学生出现了考试焦虑症状。产生焦虑的主要原因归纳如下:
(1)学习负担过重,已经超出学生的承受能力,使学生产生了恐惧的心理。
(2)缺乏良好的学习习惯和学习方法,导致学生学习成绩不理想。
(3)过分看重分数,担心考试分数不高会遭到老师和父母的批评、责骂,或者是班级同学的嘲笑。
(4)高考临近的心理压力过大,情绪紧张。
2.方案设计:
(1)针对案例情况,学校社会工作者准备开展一个小组活动。
(2)小组名称:考试焦虑应对小组。
(3)小组性质及特征:治疗性小组。
(4)小组组员:有考试焦虑症状并且希望改善的同学,高三学生,每个小组人数为8人。
(5)小组目标:协助组员降低或消除焦虑对考试的不良影响,帮助组员学习并掌握一定的放松技巧。
(6)理论依据:系统脱敏理论以及理性情绪理论为基础(可适当论述)。
(7)招募及筛选方法:到班级口头宣传、张贴海报、派发传单,通过填写考试焦虑自评表进行测量,根据测量结果筛选组员。
(8)活动频率与时间:每周一次,共五次;每次90分钟。
(9)活动地点:学校社工站。
(10)每节活动计划:
(11)评估方法:
过程评估:每节活动中的观察、小组组员的表现情况、小组组员的反馈
结果评估:小组开始和结束时分别作前测后测,对比小组成效;组员每次活动后填写小组成员服务满意度量表;学校社工的自我评估、反思。
(12)后续服务:对小组组员进行跟进服务和后续服务。
(13)预计困难与应对:组员人数较少,可进班级宣传招募,让同学们明确小组目标;组员不配合完成系统脱敏法练习,可让同学们充分理解这一方法的科学有效性。
【提示】本题考点是学校社会工作的主要方法之一小组工作,尤其是小组服务方案的撰写。注意撰写时围绕小组目标设计活动,可参考系统脱敏法的步骤进行实际设计。系统脱敏疗法在矫正社会工作的方法中和《社会工作综合能力》中都有介绍。
10[简答题]案例:
某企业为适应市场竞争,采取了技术改革,并在企业内部进行了职工岗位调动,甚至导致部分职工下岗。由于这次变动涉及了多方的利益,特别是部分下岗职工,该企业和部分职工多次就岗位调动和下岗问题产生了激烈的争论。
该企业的综合部负责整个企业的劳资管理、人力资源开发、社会保障工作以及老干部管理,在这次改革中,负责下岗职工的工龄买断金发放、养老保障手续的办理等工作,他们每天要直接面对大量情绪激动的下岗职工。这段时间里,综合部的员工有很大的压力,既要完成企业领导交代的任务,又要安抚下岗职工的情绪,他们夹在中间很不好受,有苦说不出,与下岗职工的沟通出现了障碍。有时候,遇到一些顽固的下岗职工也避免不了一顿争吵,在这样紧张的氛围中工作,他们已出现消极怠工、烦躁等情绪。
问题:
1.这个案例中存在哪些问题和需要?
2.假如你是一名企业社会工作者,你认为介ABt目标有哪些?
3.针对上述案例中的情况,社会工作者可以采取哪些介入策略?
参考解析:
【答案要点】
1.上述案例的问题和需要主要有:
(1)综合部工作人员工作压力大,情绪不稳定,出现了消极怠工的情况,存在解压等心理疏导和情绪调节的需要。
(2)部分下岗职工存在心理疏导和再就业的心理与社会支持需要。面对转岗和下岗的安排,部分职工情绪激动,对企业心存不满。,
(3)劳动关系协调的需要。企业与职工之间存在较严重的冲突关系,存在监督企业落实涉及职工权益的法律、法规的需要。
2.介入目标有:
(1)介入职工情绪管理。为企业管理部门的员工提供心理疏导,帮助存在着不良情绪的职工减压和调节情绪,以疏导和缓和其不良情绪,改善心理状态。
(2)介入困难群体关怀。为转岗和下岗职工提供帮助,不仅在精神上安抚他们的情绪,还要帮助他们得到相应的福利保障。协调企业内外的各种资源为他们提供心理和社会支持,帮助其改善生活境况,增强转岗和下岗后的适应和发展能力。
(3)介入劳动关系协调。建立职工和企业关系的调解机制,使职工和企业之间发生的矛盾、冲突,能够及时有效地得到妥善解决。
(4)介入企业履行社会责任。如果企业社会工作者通过进一步了解情况,发现企业在劳资纠纷事件中发生了侵害职工权益的行为,应传播社会工作的价值理念,推动企业不单纯追求经济利益,履行其在维护职工权益方面的责任。
3.针对上述案例中的情况,企业社会工作者可以采取的介入策有:
(1)直接介入的策
①开展情绪问题的个案工作。针对综合部工作人员的具体情况,制订介入计划,实施个案工作。具体包括:与消极怠工的个别员工建立专业的关系,给予他们情感支持,通过心理辅导处理不良情绪,协助他们掌握情绪管理的技巧,调整好心态,积极工作。
②开展针对适应问题的个案工作。对情绪激动的转岗和下岗人员开展个别辅导,调解他们的情绪,运用同理心给予情感支持。
③开展针对权益维护与资源支持的个案工作。对转岗和下岗职工开展再就业的心理与社会支持,开展可能因此导致生活困难的援助。
④建立支持小组,开展小组工作,使职工获得支持。利用小组工作方法,把有消极怠工情绪、烦躁等不良隋绪的职工组织起来,开展互助小组,加强与朋辈群体的沟通,让员工在小组中发泄隋绪与压力,获得彼此的支持,增强正向动机和能量。针对下岗职工也可以开展支持性小组,让他们在小组中宣泄隋绪,获得支持。此外,还可以开展综合部员工和下岗职工混合小组,加强相互之间的沟通,让他们学会换位思考,理解对方,缓和他们的关系。
⑤建立教育小组。针对转岗和下岗职工在职业技能上的不足,可以举办劳动技能培训班和再就业技能培训班。
⑥运用社区工作的方法,对职工和企业相关状况进行调查研究,了解企业的相关制度,要向下岗职工清楚解释,另一方面又要向企业传达下岗职工的心声。可制订可行性计划组织企业和职工的会谈活动,引导职工合理、合法表达自己的意见,维护自身权益,与企业管理方进行对话与沟通,消除因沟通不畅而引发的激烈冲突。
(2)间接介入的策
通过介入职工以外的其他系统以间接帮助服务对象。例如,发动转岗和下岗职工的家人和朋友给予心理和社会的支持,以帮助其更好地适应生活。
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