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51[单选题] 劳动保障监察的手段不包括( )。
A.日常巡视检查
B.审查用人单位按照要求报送的书面材料
C.接受举报投诉
D.起诉用人单位
参考答案:D
参考解析:劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。
52[单选题] 下列规定中,在保护残疾人的劳动权的是( )。
A.扶持残疾人福利性企业、事业组织
B.每年5月的第三个星期日为全国助残日
C.通过电影反映残疾人生活
D.家庭应当鼓励残疾人参加社会保险
参考答案:A
参考解析:残疾人的劳动权是指残疾人的劳动就业权利。扶持残疾人的福利性企业、事业组织是对残疾人劳动就业的促进。因此本题A选项正确。
53[单选题] 根据国家相关规定,民办非企业单位在财务制度管理和税收政策方面应接受相关主管单位的监督和管理,下列哪一项内容不符合相关规定?( )
A.财政部门检查民办非企业单位是否依法建账、依法管理资产
B.财政部门检查民办非企业单位是否具备规范会计行为并对其财务进行审计
C.税务部门对民办非企业单位获得的政府资助征收企业所得税
D.税务部门对民办非企业单位从社会各界的捐赠收入实行免征企业所得税
参考答案:C
参考解析:民办非企业单位取得的各级政府资助可以免征企业所得税。
54[单选题] 村民郑某享受低保待遇,丈夫于上月病逝,女儿小丽7岁。日前,郑某被查出患有艾滋病,且有身孕3个月。根据我国《艾滋病防治条例》的规定,郑某一家可享受的救助是( )。
A.郑某可以免费得到抗机会性感染治疗药品
B.郑某可以成本价获得抗艾滋病病毒治疗药品
C.郑某的女儿每月可以领取适当的孤儿生活保障费
D.郑某可以获得免费的预防艾滋病母婴传播的治疗和咨询服务
参考答案:D
参考解析:对感染艾滋病病毒的孕产妇及其婴儿提供预防艾滋病母婴传播的咨询、产前指导、阻断、治疗、产后防视、婴儿随访和检测等服务。
55[单选题] 现役军人小张在一次抢险救灾任务中失踪,后经法定程序宣告小张死亡。根据有关规定,部队对小张应当按( )对待。
A.因公牺牲
B.烈士
C.因公失踪
D.病故
参考答案:B
参考解析:现役军人在执行对敌作战、边海防执勤或者抢险救灾任务中失踪,经法定程序宣告死亡的,按照烈士对待。
56[单选题] 离婚时的经济补偿制度主要体现了下列哪类原则?( )
A.对个人财产权利的保护
B.对家务劳动价值的肯定
C.对子女权利的保护
D.对父母权利的保护
参考答案:B
参考解析:根据我国《婚姻法》的规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应予以补偿。这体现了对家务劳动价值的肯定。B项正确。
57[单选题] 残疾军人的抚恤金标准应当参照( )确定。
A.人均GDP水平
B.全国职工平均工资水平
C.最低生活保障水平
D.全国城乡居民家庭人均收入水平
参考答案:B
参考解析:残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。故答案选B。
58[单选题] 依据相关法律的规定,( )在安排政府投资和确定重大建设项目时,应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用,增加就业岗位。
A.乡级以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级以下人民政府
参考答案:B
参考解析:我国《就业促进法》第十四条规定,县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时,应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用,增加就业岗位。
59[单选题] 夫妇甲乙生有两子一女,早年购置房屋5间。2012年甲乙立下遗嘱将东边两间房分给大儿子,西边两间房分给小儿子,北房一间房分给女儿。2013年8月甲与大儿子发生矛盾,甲乙即到公证处作出公证遗嘱将东房一间分给女儿继承,另一间东房仍归大儿子继承,西房两间分给小儿子。后来甲乙又为琐事与大儿子发生争吵,甲乙又于2015年2月在有两个见证人在场情况下,作出录音遗嘱,将由大儿子继承的东房一问亦划归女儿继承,西边房屋两间仍归小儿子继承。甲乙相继去世后,甲乙的两子一女持这几份遗嘱为据,要求分割房产。法院应( )。
A.按录音遗嘱分割甲乙的遗产
B.按自书遗嘱分割甲乙的遗产
C.按公证过的第二次遗嘱分割遗产
D.宣布遗嘱均无效,按法定继承分割遗产
参考答案:C
参考解析:遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱,有公正遗嘱的,以最后所立公正遗嘱为准;没有公正遗嘱的,以最后立的遗嘱为准。故应选C项。
60[单选题] 离婚家务补偿适用的情形是( )。
A.夫妻关系期间夫妻采取了分别财产制
B.夫妻关系期间双方长期关系冷漠
C.夫妻关系期间一方长期在外地工作
D.夫妻关系期间一方虐待另一方
参考答案:A
参考解析:因为夫妻之间约定了婚后财产的分别归属和管理,才存在在家务劳动中承担过多的一方需要另一方给予补偿的问题,法律上明确了离婚家务补偿适用的情形仅仅是夫妻关系期间夫妻采取了分别财产制。
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